泰国人力资源计算工具：税务、遣散费、通知期与加班费

JST人力资源团队向您问好。我们在网站上新增了一套免费工具，帮助您应对泰国雇佣法中最容易出错的部分，并让您在做出任何决定前自行核对数字。无论您是首次在泰国招聘、已经在这里发放工资，还是正在权衡一份工作邀请，这里都有适合您的工具。

它们也是了解我们工作方式的一个小窗口。JST是一家以技术驱动的人力资源企业，我们更愿意展示而非空谈：这些工具中的规则已对照泰国政府来源核实，覆盖138项自动化测试，并且与我们薪资团队每月应用于客户薪资的法定规则完全一致。现在它们也供您使用，提供英文、泰文、越南文和中文版本，无需注册。

五款工具

1. 在泰国雇用一名员工的成本是多少？

薪资只是其中一部分。该工具叠加了雇主的社保和工伤赔偿基金缴款、公积金、奖金、工作许可费用，以及从入职第一天起开始累积的遣散费负债，支持月薪和日薪两种工资基准。

泰国员工成本计算器

2. 个人所得税与实发工资

唯一一款原本就有的工具。从税前到税后，应用各项免税额和扣除项，显示每月实发工资和实际税率。接受录用前应核对的数字。

泰国个人所得税计算器

3. 加班费与假日工资

为月薪、日薪、时薪和计件制员工计算工作日、每周休息日和法定假日的加班费和假日工资，并说明适用的是法律的哪一部分。

泰国加班费与假日工资计算器

4. 试用期与通知期规划工具

输入入职日期、计划的最后工作日和您的发薪日。它会告诉您解雇可以合法生效的最早日期、任何代通知金，以及员工相对于120天遣散费门槛所处的位置。它还会从双方角度解释，119天试用期条款改变了什么、没有改变什么。

泰国试用期与通知期规划工具

5. 遣散费与最终结算

构建完整的离职结算：遣散费、因搬迁或技术裁员的特别遣散费、代通知金、未休假期和未付工资，并列出每一项的截止日期，因为它们并不是同一天。

泰国遣散费计算器

三件值得核对的事

这些是我们团队最常被问到的规则，也是这些工具围绕构建的规则。

泰国的遣散费如何计算？

根据第118条，员工连续服务满120天即产生遣散费，从30天工资起，到二十年时增至400天。在第119天无需支付任何款项；在第120天则需支付全部30天。没有按比例计算，也没有按月计算的门槛。

泰国的通知期是多久？

没有固定的30天通知期。根据第17条，在发薪日当天或之前发出的书面通知，于下一个发薪日生效。对于月末发薪的企业，3月10日发出的通知延续至4月30日；4月1日发出的通知则延续至5月31日。同一规则同样约束辞职的员工，因此它也决定了您最早可以开始新工作的日期。

泰国的加班费如何计算？

工作日加班为时薪的1.5倍。假日工作对月薪员工额外支付一倍，因为其日工资已包含在薪资中；对日薪员工则支付两倍。假日加班为三倍。同一班次，答案不同，取决于此人的计薪方式。

我们如何构建这些工具

四款雇佣工具中的每一条规则均取自国务委员会办公室汇编的《劳动保护法》B.E. 2541，更新至第9号法案B.E. 2568。税务计算器采用税务厅现行税率和免税额。凡无法从泰国政府来源核实的要点，工具会明确说明，而不是猜测。这些正是我们薪资团队每月应用于客户薪资的法定规则，因此我们才能坦然地把这些工具交到您手中。

它们是计算器，不是法律建议。它们无法看到您的合同、工作规则或个案事实，因此在执行或质疑任何解雇之前，请咨询持牌泰国律师。

如果您正在泰国招聘

在泰国雇用员工无需注册泰国实体。通过 泰国名义雇主（EOR） 安排，JST是法定雇主，您的团队指挥工作：合同、月度薪资、社保申报，以及在雇员为外籍人士时的 工作许可和签证。先用成本计算器算一算您的首位雇员，然后把职位、地点和您预想的薪资发给我们，我们将回复完整的月度成本以及哪些部分仍由您承担。

告诉我们您在泰国的首次招聘

如果薪资已经让您头疼

泰国薪资在任何单一月份都很少困难。困难出现在整年之中，当偶发情况冒出来时：一位离职员工的最终结算有三个不同的截止日，日薪团队的一个法定假日班次，一份悄然失效的书面警告。我们的 泰国薪资外包服务 每月应用与这些工具相同的法定规则，覆盖月薪、日薪和计件制混合的员工队伍，申报预扣税和社保，并记录每个数字的依据。20多名人力资源专家，500多名在册员工。

如果您正在用电子表格核对这些，请用计算器算一算最近一位离职员工和一个假日班次。如果数字与您实际支付的不符，告诉我们您的薪资是如何设置的，我们会直言是否值得迁移，以及交接会涉及什么。

咨询将薪资迁移至JST

如果您正在找工作

这些工具从员工角度同样好用。所得税计算器 显示一份录用每月实际支付多少，加班费计算器 显示一个假日班次值多少，遣散费计算器 显示工作结束时应得多少以及何时支付。值得了解：一旦您已满120天，试用期不合格并不是扣发遣散费的理由，累积的年假即使在因不当行为被解雇时也应支付。

我们为泰国及区域内的雇主招聘工程师、技术人员、海上船员、财务和行政人员。查看当前开放职位，或 向我们发送您的简历 以备未来机会。每份简历都会在五个工作日内审阅，您的信息仅用于招聘目的。

五款工具全部汇集在我们的 人力资源解决方案 页面。如果您希望有人陪您一起核算，请联系我们的人力资源团队。如果您发现某个工具应该具备却尚未具备的功能，请告诉我们。这正是我们乐于收到的反馈。