泰国名义雇主（EOR）服务

泰国记录雇主是代表另一家公司雇用员工的当地法律雇主。JST 在当地雇用员工并管理工资单、税务、社会保障、人力资源管理和合规事务，而客户指导日常工作。

可以。EOR 让您在建立当地实体之前或代替建立当地实体的情况下在泰国雇用员工。这对市场进入、项目团队、区域职位和需要快速合规雇用的紧急招聘很有用。

是的。JST 可以为符合条件的外籍员工协调非移民 B 签证、工作许可证、续期、90 天报告、TM30 通知、重新入境许可证和受养人签证支持。

JST 作为当地记录雇主，负责月度工资单、工资单、代扣税、社会保障缴款、必需的申报和员工工资单支持。

当您需要快速招聘、测试泰国市场、雇用小型团队、支持项目分配或在业务案例得到验证前避免实体设立的时间和成本时，EOR通常是最佳选择。

应选择本身就是泰国合法雇主的服务商，而不是把您的员工转交给当地合作方的转售商；能够办理签证和工作许可；自行处理薪资、税务和社会保险；并提供固定月费报价。JST Group 通过其在泰国注册的公司直接雇用员工，并直接负责上述所有事项。

由您选定员工并商定薪资和职位。EOR 与员工签订泰国劳动合同，为其办理社会保险登记，如员工非泰国籍则申请签证和工作许可，并每月发放薪资、代扣税款和完成申报。日常工作由您安排，您每月向 EOR 支付一张发票，包含薪资、法定费用和服务费。

可以。外国公司在泰国招聘首批员工时常用名义雇主服务，因为无需注册泰国公司、无需满足其资本和员工人数要求，也无需自行处理当地薪资。告诉我们人数、国籍和入职日期，我们会确认适用于您的条件。

您需支付员工薪资和法定雇主费用（如社会保险），另加按每名员工计算的月度服务费。工作许可和签证费用取决于员工的国籍和职位。在了解人数、薪资以及是否需要工作许可后，我们会提供固定月费报价。