โซลูชัน HR และกำลังคนสำหรับบริษัทในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

บริการเงินเดือน EOR และแรงงานสำหรับบริษัทที่ดำเนินการในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ — ไม่มีความซับซ้อน

40+

ปีในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

500+

พนักงานเงินเดือนที่จัดการ

300+

ผู้สมัครที่บรรจุเข้างาน

20+

ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR

บริการของเรา

โซลูชัน HR ที่ครอบคลุม

จากการสรรหาบุคลากรไปจนถึงการจัดการเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการฝึกอบรม — เรามีความครอบคลุมในทุกด้านของความต้องการ HR ของคุณ

บริการหลัก

บริการจัดหาคนงานน้ำมันและก๊าซ

ทีมงานน้ำมันและก๊าซชายฝั่งและนอกชายฝั่งที่ได้รับการรับรอง — ตั้งแต่ OIM ถึง roustabout — ปฏิบัติงานในอ่าวไทย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และทั่วโลก การเคลื่อนตัวอย่างรวดเร็ว การปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างสมบูรณ์

เรียนรู้เพิ่มเติม

🏢

ผู้จ้างงาน (EOR)

จ้างพนักงานในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้โดยไม่ต้องจัดตั้งสถานที่ประกอบการในท้องถิ่น เราจัดการเงินเดือน สวัสดิการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด การสนับสนุนใบอนุญาตทำงานและวีซ่า และอื่นๆ อีกมากมาย

เรียนรู้เพิ่มเติม

💰

บริการจัดการเงินเดือน

การประมวลผลเงินเดือนที่จัดการอย่างเต็มที่ การยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมชาติ การสนับสนุนประกันสังคม และการสร้างใบเสร็จเงินเดือน

เรียนรู้เพิ่มเติม

🎯

การสรรหาบุคลากร

การค้นหาและจัดวางบุคลากรชั้นนำในทุกอุตสาหกรรมและระดับ — ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญถึงผู้บริหารระดับสูง

เรียนรู้เพิ่มเติม

⭐

การสรรหาผู้บริหาร

บริการค้นหาผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารสูงสุด สำหรับองค์กรที่ต้องการบุคลากรระดับผู้บริหารที่มีความสามารถเยี่ยมยอด

เรียนรู้เพิ่มเติม

📚

การฝึกอบรมและพัฒนา

โปรแกรมพัฒนาวิชาชีพ การโค้ชผู้บริหาร และการฝึกอบรมองค์กรที่ปรับแต่งตามความต้องการของคุณ

เรียนรู้เพิ่มเติม

🔄

การปรับปรุงระบบ HR

บริการให้คำปรึกษา HR เชิงกลยุทธ์และบริการปรับปรุงระบบเพื่อ現代化ฟังก์ชันและกระบวนการ HR ของคุณ

เรียนรู้เพิ่มเติม

🏭

สรรหาบุคลากรอีสเทิร์นซีบอร์ด

ผู้บริหารโรงงาน วิศวกร และกำลังคนปฏิบัติการสำหรับโรงงานผลิตและปิโตรเคมีทั่วชลบุรี ระยอง และ EEC

เรียนรู้เพิ่มเติม

เครื่องมือใช้ฟรี

คำนวณตัวเลขด้วยตัวท่านเอง

เครื่องคำนวณห้ารายการที่สร้างขึ้นจากตัวบทกฎหมายไทยโดยตรง ทุกหลักเกณฑ์อ้างอิงแหล่งข้อมูลของทางราชการ

พนักงานหนึ่งคนมีต้นทุนเท่าใดจริง ๆ

เงินเดือนบวกประกันสังคม เงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และค่าชดเชยที่สะสมตั้งแต่วันแรก

ต้นทุนพนักงาน

พนักงานจะได้รับเงินสุทธิเท่าใด

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาพร้อมค่าลดหย่อนและค่าใช้จ่าย ตั้งแต่เงินเดือนขั้นต้นจนถึงเงินสุทธิต่อเดือน

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ชั่วโมงเหล่านั้นมีต้นทุนเท่าใด

ค่าล่วงเวลาหนึ่งเท่าครึ่ง ค่าล่วงเวลาในวันหยุดสามเท่า และค่าทำงานในวันหยุดที่เปลี่ยนไปตามรูปแบบการจ่ายค่าจ้าง

ค่าล่วงเวลาและวันหยุด

การบอกกล่าวจะมีผลเมื่อใด

การบอกกล่าวตามกฎหมายไทยนับจากกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งไปยังคราวถัดไป ไม่ใช่ 30 วันตายตัว พร้อมเกณฑ์ค่าชดเชย 120 วัน

ทดลองงานและการบอกกล่าว

เมื่อลูกจ้างออกจากงานต้องจ่ายอะไรบ้าง

ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า วันลาพักร้อนที่เหลือ และค่าจ้างค้างจ่าย แต่ละรายการมีกำหนดจ่ายของตัวเอง

เงินงวดสุดท้าย

ตรวจทานกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ปรับปรุงถึงพระราชบัญญัติฯ (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568

เหตุใดจึงเลือก JST HR

พันธมิตร HR ที่เชื่อถือได้ของคุณในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

JST HR Solutions ได้ช่วยเหลือธุรกิจระหว่างประเทศในการจัดตั้งและจัดการแรงงานในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มากกว่า 40 ปี ความรู้ท้องถิ่นที่ลึกซึ้งของเรารวมกับมาตรฐานระดับโลกทำให้เราเป็นพันธมิตร HR ที่เหมาะสมที่สุด