โซลูชัน HR และกำลังคนสำหรับบริษัทในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
บริการเงินเดือน EOR และแรงงานสำหรับบริษัทที่ดำเนินการในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ — ไม่มีความซับซ้อน
โซลูชัน HR ที่ครอบคลุม
จากการสรรหาบุคลากรไปจนถึงการจัดการเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการฝึกอบรม — เรามีความครอบคลุมในทุกด้านของความต้องการ HR ของคุณ
บริการจัดหาคนงานน้ำมันและก๊าซ
ทีมงานน้ำมันและก๊าซชายฝั่งและนอกชายฝั่งที่ได้รับการรับรอง — ตั้งแต่ OIM ถึง roustabout — ปฏิบัติงานในอ่าวไทย เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และทั่วโลก การเคลื่อนตัวอย่างรวดเร็ว การปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างสมบูรณ์
ผู้จ้างงาน (EOR)
จ้างพนักงานในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้โดยไม่ต้องจัดตั้งสถานที่ประกอบการในท้องถิ่น เราจัดการเงินเดือน สวัสดิการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด การสนับสนุนใบอนุญาตทำงานและวีซ่า และอื่นๆ อีกมากมาย
บริการจัดการเงินเดือน
การประมวลผลเงินเดือนที่จัดการอย่างเต็มที่ การยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา การสนับสนุนประกันสังคม และการสร้างใบเสร็จเงินเดือน
การสรรหาบุคลากร
การค้นหาและจัดวางบุคลากรชั้นนำในทุกอุตสาหกรรมและระดับ — ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญถึงผู้บริหารระดับสูง
การสรรหาผู้บริหาร
บริการค้นหาผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารสูงสุด สำหรับองค์กรที่ต้องการบุคลากรระดับผู้บริหารที่มีความสามารถเยี่ยมยอด
การฝึกอบรมและพัฒนา
โปรแกรมพัฒนาวิชาชีพ การโค้ชผู้บริหาร และการฝึกอบรมองค์กรที่ปรับแต่งตามความต้องการของคุณ
การปรับปรุงระบบ HR
บริการให้คำปรึกษา HR เชิงกลยุทธ์และบริการปรับปรุงระบบเพื่อ現代化ฟังก์ชันและกระบวนการ HR ของคุณ
สรรหาบุคลากรอีสเทิร์นซีบอร์ด
ผู้บริหารโรงงาน วิศวกร และกำลังคนปฏิบัติการสำหรับโรงงานผลิตและปิโตรเคมีทั่วชลบุรี ระยอง และ EEC
คำนวณตัวเลขด้วยตัวท่านเอง
เครื่องคำนวณห้ารายการที่สร้างขึ้นจากตัวบทกฎหมายไทยโดยตรง ทุกหลักเกณฑ์อ้างอิงแหล่งข้อมูลของทางราชการ
พนักงานหนึ่งคนมีต้นทุนเท่าใดจริง ๆ
เงินเดือนบวกประกันสังคม เงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และค่าชดเชยที่สะสมตั้งแต่วันแรก
ต้นทุนพนักงานพนักงานจะได้รับเงินสุทธิเท่าใด
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาพร้อมค่าลดหย่อนและค่าใช้จ่าย ตั้งแต่เงินเดือนขั้นต้นจนถึงเงินสุทธิต่อเดือน
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาชั่วโมงเหล่านั้นมีต้นทุนเท่าใด
ค่าล่วงเวลาหนึ่งเท่าครึ่ง ค่าล่วงเวลาในวันหยุดสามเท่า และค่าทำงานในวันหยุดที่เปลี่ยนไปตามรูปแบบการจ่ายค่าจ้าง
ค่าล่วงเวลาและวันหยุดการบอกกล่าวจะมีผลเมื่อใด
การบอกกล่าวตามกฎหมายไทยนับจากกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งไปยังคราวถัดไป ไม่ใช่ 30 วันตายตัว พร้อมเกณฑ์ค่าชดเชย 120 วัน
ทดลองงานและการบอกกล่าวเมื่อลูกจ้างออกจากงานต้องจ่ายอะไรบ้าง
ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า วันลาพักร้อนที่เหลือ และค่าจ้างค้างจ่าย แต่ละรายการมีกำหนดจ่ายของตัวเอง
เงินงวดสุดท้ายตรวจทานกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ปรับปรุงถึงพระราชบัญญัติฯ (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568
พันธมิตร HR ที่เชื่อถือได้ของคุณในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
JST HR Solutions ได้ช่วยเหลือธุรกิจระหว่างประเทศในการจัดตั้งและจัดการแรงงานในประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มากกว่า 40 ปี ความรู้ท้องถิ่นที่ลึกซึ้งของเรารวมกับมาตรฐานระดับโลกทำให้เราเป็นพันธมิตร HR ที่เหมาะสมที่สุด
- การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างครบถ้วนในประเทศไทยและเวียดนาม
- มืออาชีพด้าน HR ที่มีความสามารถสองภาษา (อังกฤษและไทย)
- ราคาโปร่งใสโดยไม่มีค่าใช้งานที่ซ่อนอยู่
- แพลตฟอร์มเงินเดือนที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี
- ผู้จัดการบัญชีเฉพาะสำหรับลูกค้าทุกราย
การลดความเสี่ยง
เราจัดการการปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมด เพื่อลดความเสี่ยงและความรับผิดชอบของคุณในฐานะนายจ้าง
ความรู้ด้านภูมิภาค
ความเชี่ยวชาญเชิงลึกในกฎหมายแรงงาน การย้ายถิ่นฐาน และกฎระเบียบภาษีของไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ความเร็วในการเข้าสู่ตลาด
รับพนักงานเข้าทำงานและเพิ่มผลผลิตในเพียงไม่กี่วัน ไม่ใช่หลายเดือน
ทีม HR ที่ทุ่มเท
ทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่มีประสบการณ์ซึ่งมอบหมายให้บัญชีของคุณ
ประสิทธิภาพต้นทุน
หลีกเลี่ยงต้นทุนและความซับซ้อนในการจัดตั้งนิติบุคคลท้องถิ่น
การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
การสนับสนุน HR 24/7 สำหรับนายจ้างและพนักงาน
อุตสาหกรรมที่เรามีบริการ
คำถามที่พบบ่อย
การสรรหาบุคลากรและการสรรหาผู้บริหาร (executive search) การจัดหาแรงงานสำหรับอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ บริการ Employer of Record การจ้างภายนอกด้านการจัดทำเงินเดือน (payroll outsourcing) ใบอนุญาตทำงานและวีซ่า การปรับปรุงระบบ HR และการโค้ช พร้อมเครื่องมือคำนวณออนไลน์ฟรีสำหรับภาษีไทย ค่าชดเชย ค่าล่วงเวลา และต้นทุนการจ้างงาน
ได้ ภายใต้บริการ Employer of Record นั้น JST จะเป็นนายจ้างตามกฎหมายในประเทศไทย ดูแลสัญญาจ้าง เงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และใบอนุญาตทำงาน ขณะที่พนักงานทำงานให้คุณในแต่ละวัน
ใช่ JST จัดหาบุคลากรที่ได้รับการรับรองด้านงานขุดเจาะ งานบนแท่นผลิต และงาน EPC ในประเทศไทยและอ่าวไทยมากว่า 40 ปี ครอบคลุมการระดมกำลังคน โลจิสติกส์ และใบรับรองความปลอดภัยสำหรับการทำงานนอกชายฝั่ง
การสรรหาบุคลากรคือการจัดหาผู้สมัครเข้าทำงานในบัญชีเงินเดือนของคุณเอง โดยมีทั้งรูปแบบ retained และ contingency พร้อมการรับประกัน 90 วัน ส่วนการจัดหาแรงงานและ Employer of Record นั้น พนักงานจะอยู่ในบัญชีเงินเดือนของ JST ภายใต้สัญญาบริการ
สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ JST Towers กรุงเทพฯ และมีสำนักงานที่สัตหีบในเขตอีสเทิร์นซีบอร์ด สงขลา และนครโฮจิมินห์ ให้บริการลูกค้าทั่วประเทศไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
พร้อมที่จะทำให้ HR ของคุณง่ายขึ้นหรือ?
ติดต่อเราวันนี้เพื่อรับคำปรึกษาฟรี เราจะประเมินความต้องการของคุณและเสนอวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสม