บริการจัดการเงินเดือน

ใช่ JST จัดการเงินเดือนรายเดือน การยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (PND) การสมทบกองทุนประกันสังคม (SSO) การบริหารกองทุนสำรองเลียงชีพ และเงินเดือนที่สอดคล้องกับ BOI สำหรับบริษัทที่มีหรือไม่มีนิติบุคคลท้องถิ่นในประเทศไทย

ใช่ เราจัดการเงินเดือนพนักงานไทยพร้อมการบริหาร SSO และกองทุนสำรองเลียงชีพแบบครบถ้วน และเงินเดือนชาวต่างชาติพร้อมการคำนวณเงินเดือนเงา เงินเดือนแบ่งส่วน และการปรับสมดุลภาษี

ใช่ สลิปเงินเดือนสองภาษาไทย/อังกฤษเป็นมาตรฐาน (ภาษาเวียดนามพร้อมใช้สำหรับทีมเวียดนาม) JST ยังเตรียมและยื่นสรุปประจำปี PND 1 Kor การส่งคืนพนักงาน PND 91 ตามที่ขอ และการยื่นสิ้นปี SSO Form 1.10

การเข้าระบบมาตรฐานใช้เวลา 2-4 สัปดาห์นับจากลงนามในสัญญา ได้แก่ การตรวจสอบประวัติเงินเดือน การตั้งค่า ERP การทำงานแบบขนาน จากนั้นเปิดตัว รองรับการเปลี่ยนแปลงกลางเดือนพร้อมการคำนวณตามสัดส่วน

นายจ้างและลูกจ้างแต่ละฝ่ายสมทบเงิน 5% ของเงินเดือนรายเดือนของลูกจ้างให้กับกองทุนประกันสังคม ตั้งแต่มกราคม 2569 เพดานเงินเดือนคือ 17,500 บาท ดังนั้นจำนวนเงินสูงสุดคือ 875 บาทต่อฝ่ายต่อเดือน JST คำนวณและหักเงินสมทบและยื่นแบบฟอร์ม SSO 1-10 ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป

ไม่ใช่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นโครงการออมเงินเพื่อการเกษียณอายุแบบสมัครใจ ไม่ใช่ข้อกำหนดทางกฎหมาย แต่เป็นสิทธิประโยชน์ที่มีค่าในการดึงดูดและรักษาพนักงาน เมื่อคุณมีโครงการดังกล่าว เงินสมทบของนายจ้างและลูกจ้างมักจะตรงกันระหว่าง 2% ถึง 15% ของเงินเดือนพื้นฐาน JST จัดตั้งและบริหารจัดการกองทุน และสะท้อนเงินสมทบทุกจำนวนอย่างถูกต้องในใบเสร็จเงินเดือน

ใช่ JST เตรียมการชำระเงินสุดท้ายแบบเต็ม — เงินชดเชยตามกฎหมายตามระยะเวลาการทำงานภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เงินแทนการบอกเลิกสัญญา ค่าวันลาที่ยังไม่ได้ใช้ และเงินเดือนสุดท้ายตามสัดส่วนและภาษีหักณ์ที่มา เพื่อให้การออกจากงานของคุณเป็นไปตามกฎหมายอย่างสมบูรณ์