Nhà Tuyển Dụng Chính Thức Thái Lan
Tuyển dụng nhân viên tại Thái Lan mà không cần thành lập pháp nhân Thái Lan. JST quản lý việc làm địa phương, bảng lương, giấy phép lao động, thuế, bảo hiểm xã hội và tuân thủ HR.
Nhà Tuyển Dụng Chính Thức (EOR) ở Thái Lan là gì?
Nhà Tuyển Dụng Chính Thức (EOR) là một tổ chức bên thứ ba đảm nhận các trách nhiệm pháp lý về việc tuyển dụng nhân viên thay mặt cho một công ty khác. JST HR Solutions hoạt động như nhà tuyển dụng chính thức cho các công nhân của bạn ở Thái Lan và Việt Nam, xử lý toàn bộ quản trị nhân sự.
Điều này cho phép các công ty quốc tế tuyển dụng nhân tài địa phương một cách nhanh chóng và tuân thủ pháp luật — mà không cần phải thành lập một thực thể pháp lý địa phương, điều này có thể mất hàng tháng và đòi hỏi khoản đầu tư đáng kể.
Những gì chúng tôi xử lý
- Hợp đồng lao động tuân thủ luật lao động Thái Lan
- Xử lý bảng lương hàng tháng và tạo phiếu lương
- Đóng góp bảo hiểm xã hội và quỹ hưu trí
- Khấu trừ và nộp thuế thu nhập cá nhân
- Quản lý nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm và ngày lễ công cộng
- Quản lý quyền lợi nhân viên
- Hỗ trợ cấp phép lao động và visa cho nhân viên nước ngoài
- Giám sát tuân thủ HR và cập nhật quy định
- Quy trình offboarding và chấm dứt hợp đồng nhân viên
Những Lợi Ích Chính
Nhà tuyển dụng ghi danh Thái Lan: Tuyển dụng tuân thủ pháp luật mà không cần thực thể địa phương
JST hoạt động như nhà tuyển dụng pháp lý tại Thái Lan, cho phép các công ty quốc tế tuyển dụng nhân viên, bổ nhiệm người nước ngoài và quản lý bảng lương tuân thủ pháp luật mà không cần chờ đợi hàng tháng để thành lập công ty Thái Lan.
- Hợp đồng lao động Thái Lan và tài liệu onboarding phù hợp với luật lao động địa phương
- Bảng lương hàng tháng, phiếu lương, thuế khóa và nộp bảo hiểm xã hội
- Phối hợp cấp giấy phép lao động và visa Không Nhập Cư B cho nhân viên nước ngoài
- Báo cáo 90 ngày, thông báo TM30, giấy phép tái nhập cảnh và theo dõi gia hạn
- Quyền lợi nhân viên, quản lý nghỉ phép, ngày lễ công cộng và lưu giữ hồ sơ nhân sự
- Phối hợp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên địa phương và người nước ngoài
- Hướng dẫn chấm dứt hợp đồng, offboarding, bảng lương cuối cùng và trợ cấp thôi việc theo luật
- Đối tác địa phương duy nhất cho bảng lương, tuyển dụng, thuế, giấy phép lao động và tuân thủ HR
Cách JST EOR hoạt động
Dịch vụ Giấy phép lao động & Visa
Khách hàng EOR có nhân viên nước ngoài được hưởng lợi từ dịch vụ nhập cư toàn diện của chúng tôi. Các chuyên gia của chúng tôi quản lý từng bước — từ đơn xin visa ban đầu đến báo cáo 90 ngày liên tục, gia hạn và visa cho người phụ thuộc.
- Đơn xin visa Phi Nhập cư B (Kinh doanh)
- Đơn xin, gia hạn và hủy giấy phép lao động
- Chuẩn bị và xác minh tài liệu
- Liên hệ với Bộ Lao động (DOE)
- Hỗ trợ visa và giấy phép công ty được BOI quảng bá
- Đơn xin visa cho các thành viên gia đình
- Báo cáo 90 ngày và thông báo TM30
- Quản lý giấy phép tái nhập cảnh
- Tư vấn tuân thủ nhập cư
Câu hỏi thường gặp
Nhà tuyển dụng ghi danh (EOR) tại Thái Lan là một nhà tuyển dụng pháp lý địa phương thuê lao động thay mặt cho công ty khác. JST tuyển dụng lao động tại địa phương và quản lý bảng lương, thuế, bảo hiểm xã hội, quản trị nhân sự và tuân thủ quy định, trong khi khách hàng chỉ đạo công việc hàng ngày.
Có. EOR cho phép bạn tuyển dụng nhân viên tại Thái Lan trước hoặc thay vì thành lập một thực thể địa phương. Điều này hữu ích cho việc vào thị trường, các đội dự án, các vị trí khu vực và những lần tuyển dụng khẩn cấp cần tuân thủ pháp luật nhanh chóng.
Có. JST có thể phối hợp cấp visa Non-Immigrant B, giấy phép lao động, gia hạn, báo cáo 90 ngày, thông báo TM30, giấy phép tái nhập cảnh và hỗ trợ visa cho người phụ thuộc đối với các nhân viên nước ngoài đủ điều kiện.
JST chịu trách nhiệm bảng lương hàng tháng, phiếu lương, thuế khóa trích, đóng góp bảo hiểm xã hội, các hồ sơ bắt buộc và hỗ trợ bảng lương cho nhân viên với tư cách là nhà tuyển dụng ghi danh địa phương.
EOR thường là lựa chọn tốt nhất khi bạn cần tuyển dụng nhanh chóng, kiểm tra thị trường Thái Lan, tuyển dụng một nhóm nhỏ, hỗ trợ một dự án cụ thể, hoặc tránh thời gian và chi phí thiết lập công ty cho đến khi mô hình kinh doanh được chứng minh.