Tuyển dụng tại JST Group
Gia nhập tập đoàn dịch vụ tích hợp hàng đầu Đông Nam Á. Chúng tôi luôn tìm kiếm những người tài năng để cùng phát triển.
Nhân Viên Phân Tích Dịch Vụ Chung (P2P)
Tóm Tắt Chuyên Viên Dịch Vụ Chung (P2P) đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hiệu quả và độ chính xác của các hoạt động tài chính trên khắp Trung Tâm Dịch Vụ Chung APAC. Báo cáo cho Trưởng Bộ Phận Dịch Vụ Chung (SEA), Chuyên Viên quản lý quy trình Procure to Pay (P2P) từ đầu đến cuối, bao gồm onboarding nhà cung cấp, xác thực đơn hàng mua, xử lý hóa đơn, thực hiện thanh toán và đối soát nhà cung cấp. Vị trí này yêu cầu kỹ năng phân tích mạnh mẽ, chú ý cao đến chi tiết, giao tiếp hiệu quả và thái độ chủ động đối với cải tiến quy trình. Chuyên Viên sẽ phối hợp chặt chẽ với các nhà cung cấp và các nhóm nội bộ để thúc đẩy卓越 hoạt động đồng thời đảm bảo tuân thủ các chính sách công ty và yêu cầu quy định. Yêu Cầu • Bằng cấp Kế Toán/Tài Chính là bắt buộc. • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong môi trường Trung Tâm Dịch Vụ Chung Tài Chính. Kinh nghiệm trong vai trò Trưởng Nhóm với phạm vi O2C hoặc P2P là điều lợi thế. • Kinh nghiệm xử lý tài liệu và cung cấp đào tạo. • Kinh nghiệm với các triển khai ERP toàn cầu và thành thạo Microsoft Excel. • Nhiệt tình, tự động lực, có năng lượng cao và động lực, đặc biệt khi đối mặt với sự phản kháng hoặc thất bại. • Một thành viên nhóm với kỹ năng giao tiếp và phân tích mạnh mẽ.
Technical Sales Engineer
Title: Technical Sales Engineer Division / Department: Sales and Marketing Division - Grid Position Report to: Energy System Solution Manager Portfolio Responsible to identify key and potential customer (domestic and region) as per the company’s direction. Closely interacting and follow up with customer on pre-bidding, bidding and turn the opportunity to become purchase order. Actively discussing with factory/vendor to find solution matching to the customer to achieve revenue targeted for grid business in Company’s MTP. Qualifications Bachelor’s degree in engineering or equivalent Working Experience 3-5 years in grid related business especially on 132kV and above of power transformer, GIS, TLA, SA, high voltage primary equipment. Experience in dealing with Power / Grid Utility company, IPP owner and EPC, familiar with organisations and bidding processes. Language Thai and English: Required (mandatory) / Chinese: Preferred Job Description - - Establish positive relationships with existing business partners to generate additional business. - - Responsible for preparing proposal and provide presentation and briefing. - - Pursuit / Connect / Develop New Business, maintain and grow established clients in targeted industry focus (Electric Utilities, EPC, etc.) - - Attend walkthroughs / onsite meeting as required to assess site condition and develop scope of work. - - Work with sales channel to schedule and visit customer actively to promote and demonstrate product and services. Assist with all technical aspect of sales calls with RFQ interviews, requirements meetings, etc. to increase winning opportunity until deal is closed - - Interpret electrical drawings, specifications and apply codes / standards to develop an optimized customized solution. - - Report on issues, successes, sales forecasting and technical needs. Maintain rolling forecast in internal system - - Continually review and revise sales channel performance and adapt where change is needed. - - Perform other duties and tasks as assigned by management from time to time. Capabilities and Requirement - - Learn and apply company standards, relevant codes and company procedures. - - Participate in training programs, knowledge sharing, and internal technical reviews. - - Collaborate closely with Engineers on assigned scopes. - - Record and manage engineering know-how, lessons learned, and technical data in the internal database. - - Strong human relationship skill in engaging with Customers, public relation. - - Statistic skill, Sales pitch to potential Customer. - - Ability with strong focus on performance results, consistently achieving sales targets . - - Understand internal business, tax, duty, forex. - -Understand INCOTERMS, Import/ Export logistic requirements, Marine Insurance, internal freight rules and codes. - - Continuous up to date with technology changes in Toshiba, competitors, market/ solutions in the market, domestic and regional statutory and requirements/ laws. - - Able to work effectively in a single contributor role and project team setting given the pressure and complexed business environment. - - Fluent and good in written English & Malay. Proficiency in Mandarin would be an advantage. -Good time management, which often involves juggling multiple contracts and deadlines simultaneously. - - Able to convey complex information in a clear and concise manner. - - Understand Power generation/ Grid business, Engineering and Commercial knowledge. - -Understand Commercial Terms and Conditions. - - Understand Commercial Risk & Analysis. - - Statistic and finance literature. - - Good in MS Office, MS Excel, MS PPT functions. - - Able to travel overseas for business trips.
Vị trí Kỹ sư Nhà máy (Cơ khí) (Yêu cầu giấy phép Kỹ sư)
Job Summary/Responsibilities: • Study and analyze user design proposals, specifications, manuals, and other data to evaluate the feasibility, cost and maintenance requirement of design. • Recommend design modifications to eliminate machine or system malfunctions. Provide feedback to design engineer on user problems and needs. • Study, design, evaluate, install, operate, and maintain equipment systems and processes to meet requirements applying knowledge of engineering principles. • Estimate cost and submit bids for engineering, construction and prepare specification/Term ofReference/contract documents. • Conduct a study, improvement and development about machine in order to use production process. • Prepared work schedules and coordinates implementation of the mechanical projects. • Manage, supervise and monitoring vendors/subcontractor regarding the work schedule, job quality and safety. • Knowledge of HVAC System / Sanitary and Plumbing System /Piping design/Air Balance/ Fire Fighting System Qualification /Skills and experiences required: Bachelor's Degree in Mechanical Engineering • A minimum of 3-5 years of working experience in Mechanical Design Engineer • Engineering license, (Associate Mechanical Engineer) • Computer literate in Microsoft Office, Auto CAD and Solid Work. • Good oral and written knowledge of English and Thai • Experience in equipment design, construct ability, and maintenance • Has experience in Machines design/Modification/Construction mechanical works in Factory • Technical problem-solving skill, Service-minded and team work, Safety awareness and • Cooperate for achievement • Basic knowledge in IATF16949, ISO14001, ISO45001 • Able to work in Samutprakarn Province (Bangpoo Industrial Estate)
Sales Specialist
Responsibilities: - Engage with clients in the Automotive, Electrical, and Air Conditioning sectors to provide exceptional service and support. - Forecast and Purchase Order Management: Oversee the forecasting process and arrange purchase orders to ensure timely delivery of products and services. - Billing and Collection: Manage the billing process and ensure timely collection of payments to maintain healthy cash flow. Qualification: - Ideally above 30 years old - Bachelor’s degree in any field is required. Relevant fields such as Business, Engineering will be an advantage. - Language Skills: Strong English communication skills are essential; applicants should have a TOEIC score of 500 or higher. - Technical Proficiency: Proficient in Microsoft Excel and Words. - Driving Skills: Must possess a valid driving license and be comfortable driving for business purposes.
Trưởng Phòng Quản lý Nhân sự
Vị trí toàn thời gian này, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát bổng lương và phúc lợi của nhân viên, đảm bảo các thực tiễn bồi thường công bằng và cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Mô tả công việc: 1. Quản lý thiết kế, triển khai và quản trị các chương trình bồi thường & phúc lợi và chương trình Tuyển dụng của công ty 2. Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích để so sánh các gói bồi thường với tiêu chuẩn ngành 3. Phối hợp với nhóm HR để phát triển và triển khai các chiến lược bồi thường dựa trên hiệu suất công bằng và công bằng 4. Giám sát quy trình bảng lương, bao gồm xem xét lương, tính toán tiền thưởng và quản trị phúc lợi 5. Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên về các truy vấn liên quan đến bồi thường và phúc lợi 6. Hỗ trợ phát triển và triển khai các chính sách và quy trình HR liên quan đến bồi thường và phúc lợi 7. Đóng góp vào việc cải thiện liên tục các quy trình và thực tiễn HR để nâng cao sự hài lòng và giữ chân nhân viên 8. Chuyên gia và phân tích lập kế hoạch ngân sách trong kiểm soát chi phí lao động 9. Chuyên gia và phân tích lập kế hoạch lực lượng lao động để hỗ trợ năng suất 10. Đóng góp vào việc cải thiện liên tục các quy trình Tuyển dụng trong HRM 11. Chuyên gia Hệ thống Chứng chỉ trong ISO9001, ISO14001, ISO45001, IATF16949, ISO27001, Bảng lương trong nước và kiểm toán nước ngoài (JSOX) 12. Chuyên gia thiết lập tiêu chí và đạt được dự án 13. Nếu xử lý tổng số nhân viên từ 1.500 - 3.500 người, chúng tôi sẽ xem xét đặc biệt. Yêu cầu công việc: 1. Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong vai trò bồi thường và phúc lợi, tốt nhất là trong ngành sản xuất 2. Hiểu biết sâu về các thực tiễn tốt nhất về bồi thường và phúc lợi, cũng như các luật và quy định lao động liên quan 3. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc, với khả năng giải thích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu 4. Thành thạo các hệ thống thông tin HR và Bộ ứng dụng Microsoft Office, bao gồm kỹ năng Excel nâng cao 5. Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, với khả năng liên lạc hiệu quả với nhân viên ở tất cả các cấp 6. Là một thành viên đội ngũ với phương pháp chủ động và hướng tới giải pháp 7. Bằng cấp Bachelor trong Quản lý Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan Phúc lợi & Khoác: