บริการใบอนุญาตทำงานและวีซ่า
บริการใบอนุญาตทำงานและวีซ่าแบบครบวงจรสำหรับคนต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทย ตั้งแต่การยื่นคำขอครั้งแรกจนถึงการต่ออายุและขยายระยะเวลา
2025–การอัปเดตกฎระเบียบหลักประจำปี 2026
- ตุลาคม 2025ใบอนุญาตทำงานกระดาษ "สมุดสีน้ำเงิน" ถูกยกเลิกแล้ว การยื่นคำขอทั้งหมดต้องผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ e-Work Permit ที่บังคับใช้
- พฤษภาคม 2025Thailand Digital Arrival Card (TDAC) เป็นข้อบังคับสำหรับชาวต่างชาติที่เข้ามาทั้งหมด — แทนที่แบบฟอร์ม TM6 กระดาษเก่า
- กุมภาพันธ์ 2025SMART Visa ได้รับการปรับโครงสร้างใหม่ — เหลือเพียงหมวดหมู่ SMART-S (ผู้ก่อตั้งธุรกิจสตาร์ทอัพ) เท่านั้น หมวดหมู่ SMART อื่นๆ ทั้งหมดถูกยกเลิก
- มกราคม 2025LTR Visa อัปเดต — เกณฑ์รายได้ของบริษัทสำหรับ Work-from-Thailand Professionals ลดลงจาก USD 150M เป็น USD 50M ผู้อุปการะไม่จำกัดจำนวนแล้ว
- ตุลาคม 2025BOI เกณฑ์เงินเดือนใหม่ — พนักงานบริหารขั้นต่ำ 150,000 บาท/เดือน พนักงานผู้เชี่ยวชาญขั้นต่ำ 50,000 บาท/เดือน
บริการสนับสนุนด้านการอพยพสำหรับทุกสถานการณ์
การสนับสนุนด้านการย้ายถิ่นฐานแบบครบวงจรสำหรับบริษัททุกขนาด— ตั้งแต่การจ้างคนต่างชาติรายเดียวไปจนถึงการจัดสรรแรงงานข้ามชาติทั่วประเทศไทย
องค์กรขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติ
การจัดการกำลังแรงงานต่างชาติแบบหมุนเวียนต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบอย่างต่อเนื่อง JST ให้บริการตรวจสอบการย้ายถิ่นฐานของกำลังแรงงาน การจัดการการปฏิบัติตาม BOI การประมวลผลใบอนุญาตพนักงานหลายคนพร้อมกัน และการจัดการบัญชีเฉพาะสำหรับสัญชาติและประเภทวีซ่าทั้งหมด
สตาร์ทอัพและบริษัทที่กำลังเติบโต
การจัดการเรื่องการย้ายถิ่นฐานไม่ถูกต้องจะทำให้การจ้างพนักงานคนแรกล่าช้าและเสี่ยงต่อความเสี่ยงทางกฎหมายสำหรับผู้ก่อตั้ง JST ช่วยให้คุณนำทางการลงทะเบียน BOI และความสามารถในการรับ Smart Visa ได้อย่างถูกต้อง จ้างพนักงานต่างชาติคนแรกของคุณอย่างเหมาะสม และปรับขนาดการปฏิบัติตามกฎระเบียบขณะที่คุณเติบโตจากระยะเมล็ดพันธุ์ไปจนถึง Series A และอื่นๆ
บุคคลต่างชาติ
ไม่ว่าคุณจะเกษียณอายุ ย้ายถิ่นฐานกับครอบครัว หรือทำงานอิสระในประเทศไทย JST จัดการกระบวนการทั้งหมด — ตั้งแต่การยื่นคำขอวีซ่าครั้งแรกจนถึงการต่ออายุประจำปี การรายงาน 90 วัน และการเตรียมการสำหรับการอยู่อาศัยถาวร
บริการการย้ายถิ่นฐานของบริษัท
เราจัดการวงจรชีวิตการย้ายถิ่นฐานทั้งหมดสำหรับแรงงานต่างชาติของคุณ— ตั้งแต่การเข้าประเทศครั้งแรกไปจนถึงการต่ออายุ ยกเลิก และการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง วีซ่า Non-Immigrant B ช่วยให้สามารถเข้าประเทศเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจได้ แต่ไม่ให้สิทธิในการทำงาน จำเป็นต้องได้รับ e-Work Permit แยกต่างหากจากกระทรวงแรงงานก่อนเริ่มปฏิบัติหน้าที่ใดๆ
- ยื่นคำขอวีซ่า Non-Immigrant B (Business)
- ยื่นคำขอ e-Work Permit การต่ออายุ และการยกเลิก
- เตรียมและตรวจสอบเอกสาร
- การประสานงานกับกระทรวงแรงงาน (DOE)
- สนับสนุนวีซ่าและใบอนุญาตสำหรับบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI
- รายงาน 90 วันและการแจ้งเตือน TM30
- จัดการใบอนุญาตเข้าประเทศซ้ำ
- ให้คำปรึกษาด้านการปฏิบัติตามกฎหมายการอพยพ
- ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานเร่งด่วน (UWP)
บริการพนักงานเพิ่มเติม
- ใบขับขี่รถยนต์ไทย — แปลงใบขับขี่ต่างประเทศและยื่นคำขอใหม่
- ใบขับขี่รถจักรยานยนต์ — ยื่นคำขอใบขับขี่รถจักรยานยนต์ไทยสำหรับชาวต่างชาติ
- เปิดบัญชีธนาคารบาท — ให้คำแนะนำในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของธนาคารไทยสำหรับผู้เข้ามาใหม่
คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย
การทำงานระยะไกลหรืองานอิสระที่ปฏิบัติจากดินแดนไทย— แม้กระทั่งสำหรับนายจ้างต่างชาติ— อาจยังคงต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องหากดำเนินการภายในประเทศไทยอย่างแท้จริง การไม่ปฏิบัติตามกฎหมายอาจมีโทษรวมถึงค่าปรับสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง การจำคุก การเนรเทศ หรือการระงับการเข้าประเทศ
เหตุใดจึงเลือก JST
หมวดหมู่วีซ่าที่เราจัดการ
เลือกประเภทวีซ่าด้านล่างเพื่อดูข้อกำหนด เอกสาร และรายละเอียดความสามารถในการได้รับสิทธิ์ทั้งหมด
ประเภทใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย
ใบอนุญาตทำงานอิเล็กทรอนิกส์มาตรฐาน
ตั้งแต่วันที่ 13 ตุลาคม 2025 ใบอนุญาตทำงานสมุดสีน้ำเงินแบบกระดาษของประเทศไทยได้ถูกแทนที่ด้วยระบบ e-Work Permit อย่างสมบูรณ์ การยื่นคำขอใหม่ การต่ออายุ และการยกเลิกทั้งหมดต้องยื่นผ่านทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัลของกรมการจ้างงาน ผู้ยื่นคำขอที่ได้รับการอนุมัติจะได้รับใบอนุญาตดิจิทัลขนาดบัตรเครดิตพร้อมบาร์โค้ดและรหัส QR
ข้อกำหนดใบรับรองแพทย์
ทุกการยื่นคำขอและการต่ออายุใบอนุญาตทำงานต้องมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลไทยหรือคลินิกที่มีคุณสมบัติ ลงวันที่ภายใน 30 วันก่อนยื่นคำขอ ใบรับรองต้องยืนยันว่าผู้สมัครปราศจาก:
ใบอนุญาตทำงานฉุกเฉิน (UWP)
จำกัดระยะเวลาออกให้แก่ผู้เชี่ยวชาญหรือที่ปรึกษาต่างชาติที่จำเป็นสำหรับเรื่องฉุกเฉินเฉพาะเจาะจงซึ่งจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อธุรกิจที่สามารถพิสูจน์ได้หากไม่ดำเนินการทันที
- ผู้สมัครต้องออกจากประเทศไทยเมื่อเสร็จสิ้นการทำงาน
- ไม่สามารถยื่นคำขอ UWP ใหม่ได้จนกว่า 45 วันหลังจาก UWP ครั้งก่อนหมดอายุ
- สามารถเริ่มการสมัครได้เฉพาะหลังจากผู้สมัครเข้าประเทศไทยแล้ว
- ประเภทวีซ่าที่มีสิทธิ์: วีซ่าท่องเที่ยว ยกเว้นวีซ่า หรือวีซ่าเมื่อเดินทางมาถึง
ใบอนุญาตทำงาน BOI
Fast-Trackบริษัทที่ได้รับสถานะส่งเสริมจากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน ได้รับประโยชน์จากการประมวลผลที่ง่ายขึ้นอย่างมากและข้อกำหนดที่ผ่อนปรน
ประโยชน์
- ยกเว้นจากอัตราส่วนพนักงานไทยต่างชาติ 4:1 มาตรฐาน
- การประมวลผลแบบเร่งด่วนที่ TIESC — โดยทั่วไป 1–3 วันทำการ
- การสมัครแบบรวมศูนย์ผ่านระบบ BOI Single Window
เกณฑ์เงินเดือน 2025 (ตุลาคม 2025)
หมายเหตุ: บริษัทผลิตการที่มีพนักงานมากกว่า 100 คนต้องรักษาแรงงานไทยอย่างน้อย 70% ธุรกิจบริการได้รับการยกเว้น
วีซ่าครอบครัวและผู้อุปการะ
เราช่วยให้พนักงานของคุณนำครอบครัวมาประเทศไทยและรักษาสถานะให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับกฎหมาย
วีซ่าผู้อุปการะ
สำหรับเด็กและสมาชิกครอบครัวที่มาพร้อมกับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทย
วีซ่า Non-O — คู่สมรสชาวไทย
สำหรับพนักงานที่แต่งงานอย่างถูกกฎหมายกับคนไทย รวมถึงการสนับสนุนการต่ออายุประจำปีและการประสานงานการเยี่ยมบ้าน
วีซ่า Non-O — ผู้ปกครอง/พ่อแม่
สำหรับชาวต่างชาติที่อุปการะหรืออาศัยอยู่กับผู้อุปการะในประเทศไทย
วีซ่าพำนักระยะยาวและวีซ่าเกษียณอายุส่วนบุคคล
สำหรับผู้บริหาร ผู้ได้รับมอบหมายระยะยาว และผู้เกษียณอายุที่ต้องการสร้างฐานมั่นคงระยะยาวในประเทศไทย
วีซ่าเกษียณอายุ (Non-OA)
สำหรับชาวต่างชาติอายุ 50 ปีขึ้นไป มีอายุการใช้งาน 1 ปี สามารถต่ออายุได้ทุกปี ต้องมีหลักฐานเงินทุนและประกันสุขภาพ JST จัดการกระบวนการสมัครและต่ออายุทั้งหมด
การอยู่อาศัยถาวร (PR)
100 ต่อสัญชาติ/ปีสำหรับผู้ที่ถือวีซ่าไม่อพยพมาแล้ว 3 ปีหรือมากกว่าติดต่อกัน และต้องการตั้งถิ่นฐานในประเทศไทยอย่างถาวร รวมถึงการเตรียมเอกสารและคำแนะนำการสัมภาษณ์จากผู้เชี่ยวชาญ
การอยู่อาศัยถาวร— คู่มือฉบับสมบูรณ์
จำกัดโควตาคุณสมบัติพื้นฐาน
- หนังสือเดินทางที่ยังใช้ได้จากประเทศสัญชาติปัจจุบัน
- วีซ่าไม่อพยพที่ถือครองต่อเนื่องอย่างน้อย 3 ปีในหมวดหมู่เดียวกัน
- ต้องสามารถพูดและเข้าใจภาษาไทยระดับพื้นฐานถึงระดับสนทนา (ต้องสัมภาษณ์)
- ผู้สมัครอายุ 40 ปีขึ้นไปต้องเก็บลายนิ้วมือและตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่สำนักงานประวัติอาชญากรรม
- การยืนยันว่าไม่มีหมายจับของ Interpol
ผู้บริหาร
ประธานหรือกรรมการของนิติบุคคลไทยที่มีทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ 10,000,000 บาท และมีอำนาจลงนามอย่างน้อย 1 ปี รายได้เฉลี่ยขั้นต่ำ 50,000 บาทต่อเดือนเป็นเวลา 2 ปีติดต่อกัน บริษัทต้องแสดงการส่งออกเฉลี่ยต่อปี 20,000,000 บาท หรือนักท่องเที่ยวอย่างน้อย 5,000 คนต่อปี หรือหุ้นที่ชำระแล้วเต็มจำนวนอย่างน้อย 5,000,000 บาท ครอบครองเป็นเวลา 2 ปี
การจ้างงานทั่วไป
ถือใบอนุญาตทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีติดต่อกัน ตำแหน่งงานปัจจุบันที่บริษัทเดียวกันเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี เงินเดือนเฉลี่ยขั้นต่ำ 80,000 บาทต่อเดือนเป็นเวลา 2 ปี หรือชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมชาติอย่างน้อย 100,000 บาทต่อปีเป็นเวลา 2 ปีติดต่อกัน
เอกสารส่วนบุคคล
- แบบฟอร์ม TM.9 — ใบสมัครประเทศไทยอย่างเป็นทางการ
- สำเนาหนังสือเดินทางทุกหน้าแสดงประวัติการอยู่ในประเทศไทยอย่างน้อย 3 ปี
- ใบสูติบัตรการศึกษารับรองโดยสถานทูตของคุณ แปลเป็นภาษาไทย และรับรองโดย MFA ไทย
- ประวัติการทำงานแบบเต็มรูปแบบจากกระทรวงแรงงานและสำเนาใบอนุญาตทำงานทั้งหมด (ทุกหน้า)
- ใบรับรองเงินเดือนครอบคลุม 2 ปีที่ผ่านมาลงนามโดยผู้มีอำนาจ
- PND 90 หรือ 91 สำหรับ 3 ปีที่ผ่านมาพร้อมหลักฐานการชำระภาษี
- ใบแจ้งหนี้ภาษีเงินเดือนรายเดือน PND 1 ตั้งแต่ปีปัจจุบันถึงเดือนที่ยื่นคำขอ
- ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลของรัฐเท่านั้น — ออกให้ไม่เกิน 3 เดือน
- หนังสือรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรมจากประเทศต้นสังกัด แปลและรับรองโดย Thai MFA
- รูปถ่าย 10 รูป ขนาดโปสการ์ด แสดง: คุณคนเดียวที่ที่ทำงาน กับพนักงาน นอกสำนักงาน และที่บ้านกับครอบครัว — ติดบนกระดาษหนังสือของบริษัทพร้อมคำอธิบายประกอบ
เอกสารบริษัท
- ใบแจ้งหนังสือรับรองนิติบุคคล — สำเนาที่รับรองแล้วออกให้ไม่เกิน 3 เดือน
- รายชื่อผู้ถือหุ้น (BOJ.5) — สำเนาที่รับรองแล้วออกให้ไม่เกิน 3 เดือน
- งบการเงิน: งบดุลและงบกำไรขาดทุนย้อนหลัง 3 ปี
- การลงทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม: สำเนา PP.01, PP.09 และ PP.20
คำถามที่พบบ่อย
ไม่ได้ วีซ่า Non-B อนุญาตให้เข้าประเทศเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเท่านั้น จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากที่ออกโดยกระทรวงแรงงานก่อนเริ่มงานใด ๆ — รวมถึงงานพิเศษ งานอิสระ หรืองานระยะไกลที่ทำจากดินแดนไทย
นายจ้างต้องเป็นบริษัทไทยที่จดทะเบียนตามกฎหมายโดยมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วอย่างน้อย 2,000,000 บาทต่อพนักงานต่างชาติ (1,000,000 บาท หากพนักงานมีคู่สมรสชาวไทย) มีพนักงานไทยอย่างน้อย 4 คนต่อคนงานต่างชาติ และมีที่อยู่สำนักงานจริง บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI ยกเว้นจากอัตราส่วน 4:1
ตั้งแต่วันที่ 13 ตุลาคม 2025 ระบบ e-Work Permit เป็นบังคับสำหรับใบสมัครใหม่ การต่ออายุ และการยกเลิกทั้งหมด ระบบนี้แทนที่หนังสือสีน้ำเงินเดิมด้วยบัตรดิจิทัล ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องลงทะเบียนบนพอร์ทัลออนไลน์ ค่าธรรมเนียมการสมัครคือ 3,000 บาทสำหรับใบอนุญาตระยะเวลา 1 ปี
ตามการปฏิรูปของประเทศไทยในปี 2025 มีเพียงหมวดหมู่ SMART Visa เดียวเท่านั้นที่เหลือ: SMART-S สำหรับผู้ประกอบการต่างชาติที่ได้สถาปนาสตาร์ทอัพที่ได้รับการรับรองแล้วในอุตสาหกรรมเป้าหมาย เช่น เทคโนโลยีดิจิทัล เทคโนโลยีสุขภาพ หรือพลังงานสะอาด ผู้บริหารและนักลงทุนที่เคยใช้หมวดหมู่ SMART อื่น ๆ ควรสมัครวีซ่า LTR แทน
วีซ่า LTR มอบสิทธิ์การพำนักนาน 10 ปีสำหรับชาวต่างชาติที่มีศักยภาพสูง รวมถึงบุคคลที่มีความมั่งคั่ง ผู้บริหารระดับสูงในบริษัทข้ามชาติที่มีคุณสมบัติ และผู้ทำงานระยะไกลในบริษัทต่างประเทศขนาดใหญ่ สิทธิประโยชน์รวมถึงอัตราภาษีรายได้คงที่ 17% การรายงานตัวต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำปี ช่องทางด่วนสนามบิน และผู้อุปการะไม่จำกัดจำนวน
ภายใต้ระบบ e-Work Permit เมื่อเอกสารทั้งหมดได้รับการตรวจสอบแล้ว บัตรอนุญาตดิจิทัลสามารถออกได้ในวันเดียวกัน บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจาก BOI ได้รับประโยชน์จากการประมวลผลที่เร็วขึ้น 1–3 วัน ผ่านศูนย์บริการเดียวจังหวัร TIESC
ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องเผชิญกับการปรับ การจำคุกที่อาจเกิดขึ้น การเนรเทศ และการถูกระงับการเข้าประเทศไทยอีกครั้ง
DTV เป็นวีซ่านักเดินทางดิจิทัลของประเทศไทย — ใบอนุญาตเข้าออกหลายครั้งระยะ 5 ปีสำหรับผู้ทำงานระยะไกลและฟรีแลนซ์ที่มีรายได้จากต่างประเทศ อนุญาตให้พักอยู่ได้นานถึง 180 วันต่อการเข้าประเทศ และสามารถขยายเป็น 360 วันได้ จำเป็นต้องมีเงินออมขั้นต่ำ 500,000 บาท ผู้ถือ DTV ไม่สามารถทำงานให้บริษัทหรือลูกค้าไทยได้
ได้ JST ช่วยเหลือในเรื่องวีซ่าผู้อุปการะ วีซ่า Non-O สำหรับคู่สมรส วีซ่า Non-O สำหรับผู้ปกครอง และการยื่นคำขอ LTR สำหรับผู้อุปการะ ข้อกำหนดแตกต่างกันไปตามหมวดหมู่
ใบอนุญาตทำงานเร่งด่วนอนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติทำงานในประเทศไทยได้นานถึง 15 วัน (สามารถขยายได้อีกครั้งเป็นเวลา 15 วันเพิ่มเติม) เมื่องานต้องการความสนใจเร่งด่วน ผู้สมัครสามารถอยู่ในสถานะวีซ่านักท่องเที่ยวหรือยกเว้นวีซ่า JST จัดการใบสมัครภายใน 1–3 วันทำการ
ทรัพยากรของรัฐบาล
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองไทย
immigration.go.th
การขยายวีซ่า การรายงาน 90 วัน TM30
พอร์ทัลใบอนุญาตทำงานอิเล็กทรอนิกส์ (DOE)
eworkpermit.doe.go.th
การสมัครใบอนุญาตทำงาน
พอร์ทัลวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ประเทศไทย
thaievisa.go.th
ยื่นคำขอวีซ่าออนไลน์
พอร์ทัลวีซ่า BOI / LTR
ltr.boi.go.th
ยื่นคำขอวีซ่า LTR
พอร์ทัล BOI SMART Visa
smart-visa.boi.go.th
ยื่นคำขอ SMART Visa S
ศูนย์บริการเดียว TIESC
One Bangkok ถนนพระรามที่ 4
วีซ่าและใบอนุญาตทำงานแบบเร่งรัด
กระทรวงแรงงาน
mol.go.th
กฎหมายแรงงานและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ระเบียบข้อบังคับด้านการอพยพของไทยเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ JST ติดตามประกาศอย่างเป็นทางการจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง กรมการจ้างงาน และ BOI ติดต่อทีมการอพยพของเราเพื่อรับคำแนะนำเฉพาะสำหรับสถานการณ์ของคุณ
พร้อมที่จะเริ่มต้นหรือ
ติดต่อทีมด้านการอพยพของเราเพื่อรับคำปรึกษาฟรีและข้อเสนอที่ปรับแต่งเฉพาะ