Tuyển dụng tại JST Group
Gia nhập tập đoàn dịch vụ tích hợp hàng đầu Đông Nam Á. Chúng tôi luôn tìm kiếm những người tài năng để cùng phát triển.
Trưởng Bộ Phận Kiểm Soát Chi Phí Kế Toán
Vị trí này yêu cầu một chuyên gia tài chính thực tế, có khả năng quản lý toàn bộ kế toán, kiểm soát tài chính và quản lý chi phí trong môi trường sản xuất. Vị trí này được kỳ vọng sẽ mang lại sự có cấu trúc, kỷ luật và minh bạch cho bộ phận tài chính cần được tăng cường. Vị trí này sẽ làm việc trực tiếp với Giám đốc Điều hành như một đối tác kinh doanh chủ chốt, thúc đẩy rõ ràng tài chính, kiểm soát hoạt động và kỷ luật chi phí trên toàn tổ chức. Quyền lợi & Phúc lợi: • Du lịch: 3.000 Bhat. • Chỗ ở: 2.000 Bhat. • Ăn uống là 50 Bhat/ngày (dựa trên sự có mặt). • Bonus cố định 1 tháng + bonus thay đổi 1-3 tháng. • Bảo hiểm nhóm sức khỏe, Tai nạn, Nha khoa (chỉ nhân viên, không bao gồm gia đình). • Thẻ quà tặng sinh nhật. • Xây dựng đội ngũ. • Hoạt động tiệc năm mới. • Quỹ hưu trí khấu trừ 5% - 10%. • Phép năm 10 ngày/năm. • Làm việc 5 ngày mỗi tuần (Thứ Hai – Thứ Sáu, 08.00 – 17.00).
Trưởng Phòng HRBP
Quản lý HRBP (Human Resources Business Partner) là người sắp xếp chiến lược vốn nhân sự của tổ chức phù hợp với các mục tiêu kinh doanh tổng thể. Họ hoạt động như một顾问chiến lược cho lãnh đạo, tập trung vào lập kế hoạch lực lượng lao động, thiết kế tổ chức, quản lý tài năng và quản lý thay đổi thay vì quản lý các công việc hành chính nhân sự hàng ngày. Trách Nhiệm Cốt Lõi • Sắp Xếp Chiến Lược: Hợp tác với các nhà lãnh đạo kinh doanh để phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự hỗ trợ trực tiếp tăng trưởng kinh doanh, cơ cấu lại đơn vị và các mục tiêu hoạt động. • Lập Kế Hoạch Tài Năng & Kế Vị: Xác định các nhân viên có tiềm năng cao, quản lý các đường ống tài năng và giám sát phát triển lãnh đạo và lập bản đồ kế vị. • Hiệu Suất & Văn Hóa: Tư vấn cho các quản lý dòng về quản lý hiệu suất, phát triển nhân viên và các hoạt động tham gia để thúc đẩy văn hóa hiệu suất cao. • Quan Hệ Nhân Viên: Quản lý và giải quyết các vấn đề quan hệ nhân viên phức tạp trong khi đảm bảo tuân thủ các luật lao động liên quan và giảm rủi ro pháp lý. • Phân Tích Nhân Sự: Phân tích các xu hướng và chỉ số lực lượng lao động hợp tác với các hoạt động HR để hướng dẫn các quyết định kinh doanh và tài năng dựa trên dữ liệu. Các Yêu Cầu & Trình Độ Chính • Giáo Dục: Bằng Cạp Cao Đẳng hoặc Thạc Sĩ trong Quản Lý Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc một lĩnh vực liên quan. • Kinh Nghiệm: Thường là 5-7+ năm kinh nghiệm HR tiến bộ, với hồ sơ theo dõi được chứng minh trong HRBP chiến lược. • Kỹ Năng: Hiểu biết kinh doanh và tài chính mạnh mẽ, tính phổ biến dữ liệu và khả năng ảnh hưởng đến các bên liên quan C-suite/điều hành.
Kỹ sư HVAC Ngoài khơi
• Trách Nhiệm • Bảo Trì & Khắc Phục Sự Cố: Thực hiện bảo trì preventive, kiểm tra định kỳ và khắc phục các hệ thống HVAC phức tạp, bao gồm máy lạnh, AHUs và các đơn vị điều hòa không khí chính xác trên các giàn khoan ngoài khơi và tàu vận tải. • Đưa Vào Hoạt Động & Thử Nghiệm: Đưa vào hoạt động, thử nghiệm và khắc phục các hệ thống HVAC mới hoặc đã sửa chữa để đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật thiết kế và tiêu chuẩn hiệu suất. • Tuân Thủ An Toàn: Tuân thủ các quy định an toàn và môi trường nghiêm ngặt, và tiến hành kiểm tra để duy trì hoạt động an toàn trong các môi trường nguy hiểm. • Tối Ưu Hóa Hệ Thống: Phân tích hiệu suất HVAC để tối ưu hóa hiệu quả năng lượng và kéo dài tuổi thọ của thiết bị. • Tài Liệu & Báo Cáo: Chuẩn bị báo cáo bảo trì, tài liệu kỹ thuật, danh sách vật tư và báo cáo tiến độ. • Phối Hợp: Liên hệ với các nhà thầu, kỹ thuật viên và các nhà cung cấp địa phương, đội hỗ trợ văn phòng chính để phối hợp công việc tại dự án và mua sắm vật tư. Các Yêu Cầu Chính • Trình Độ Học Vấn: Bằng cấp Đại học trong lĩnh vực Kỹ Thuật Cơ Khí, Kỹ Thuật Điện hoặc lĩnh vực liên quan. • Kinh Nghiệm: Nhìn chung 3–5+ năm kinh nghiệm về HVAC, đặc biệt là kinh nghiệm trong các môi trường công nghiệp, sản xuất hoặc ngoài khơi. • Kỹ Năng Kỹ Thuật: Thành thạo AutoCAD (2D/3D), Revit và MS Office. • Kiến Thức: Hiểu biết sâu sắc về các mã HVAC (ví dụ: ASHRAE), hoạt động của nhà máy lạnh và các quy định biển/ngoài khơi. • Ngôn Ngữ: Sử dụng tiếng Anh thành thạo cho tài liệu kỹ thuật và giao tiếp, cùng với trình độ thành thạo tiếng Thái. • Kiến Thức và Kinh Nghiệm về Robotics và Duct Cleaning sẽ là ưu điểm. Môi Trường Làm Việc • Ca Trực: Thường liên quan đến các ca trực ngoài khơi (làm việc tại dự án trong một khoảng thời gian sau đó nghỉ phép). • Vị Trí: Chủ yếu ở Vịnh Thái Lan (ví dụ: gần Rayong, Chonburi, Songkhla hoặc các dự án ngoài khơi). Các dự án ở ASEAN và các quốc gia khác từng lúc. • Điều Kiện: Phải thoải mái làm việc trong không gian hẹp, ở độ cao hoặc trong các môi trường ngoài khơi có áp lực cao. Chứng Chỉ Yêu Cầu (Phổ Biến) • Chứng Chỉ Sống Còn Ngoài Khơi: BOSIET (Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training) thường được yêu cầu cho công việc ngoài khơi. • Giấy Phép Kỹ Sư: Giấy phép kỹ sư Thái Lan hợp lệ (ở cấp Kỹ Sư Liên Kết hoặc Kỹ Sư Chuyên Nghiệp) thường được yêu cầu.
Nhân Viên Phân Tích Dịch Vụ Chung (P2P)
Tóm Tắt Chuyên Viên Dịch Vụ Chung (P2P) đóng một vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hiệu quả và độ chính xác của các hoạt động tài chính trên khắp Trung Tâm Dịch Vụ Chung APAC. Báo cáo cho Trưởng Bộ Phận Dịch Vụ Chung (SEA), Chuyên Viên quản lý quy trình Procure to Pay (P2P) từ đầu đến cuối, bao gồm onboarding nhà cung cấp, xác thực đơn hàng mua, xử lý hóa đơn, thực hiện thanh toán và đối soát nhà cung cấp. Vị trí này yêu cầu kỹ năng phân tích mạnh mẽ, chú ý cao đến chi tiết, giao tiếp hiệu quả và thái độ chủ động đối với cải tiến quy trình. Chuyên Viên sẽ phối hợp chặt chẽ với các nhà cung cấp và các nhóm nội bộ để thúc đẩy卓越 hoạt động đồng thời đảm bảo tuân thủ các chính sách công ty và yêu cầu quy định. Yêu Cầu • Bằng cấp Kế Toán/Tài Chính là bắt buộc. • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong môi trường Trung Tâm Dịch Vụ Chung Tài Chính. Kinh nghiệm trong vai trò Trưởng Nhóm với phạm vi O2C hoặc P2P là điều lợi thế. • Kinh nghiệm xử lý tài liệu và cung cấp đào tạo. • Kinh nghiệm với các triển khai ERP toàn cầu và thành thạo Microsoft Excel. • Nhiệt tình, tự động lực, có năng lượng cao và động lực, đặc biệt khi đối mặt với sự phản kháng hoặc thất bại. • Một thành viên nhóm với kỹ năng giao tiếp và phân tích mạnh mẽ.
Trưởng phòng nhà máy
Mô Tả Chung Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Nhà máy năng động và có kinh nghiệm để lãnh đạo các hoạt động nhà máy tại vị trí Prachinburi, Thái Lan. Người được bổ nhiệm sẽ lãnh đạo các giải pháp sản xuất hàng đầu thế giới và hỗ trợ dịch vụ cho khách hàng. Người được bổ nhiệm cũng sẽ phát triển và thúc đẩy chiến lược cải tiến liên tục hiệu suất nhà máy để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng bên ngoài. Prachinburi vẫn là một phần quan trọng trong kế hoạch tạo giá trị của chúng tôi nhằm mở rộng danh mục sản phẩm hermetic trên toàn cầu. Trách Nhiệm Chính: · Xác định, phát triển và thúc đẩy các chiến lược hoạt động chính để đạt được mục tiêu Lợi nhuận gộp và tối ưu hóa năng suất, chất lượng cao cấp và chi phí sản xuất. · Chủ trì lãnh đạo EHS trên toàn bộ trang web: thúc đẩy văn hóa không tai nạn, tiến hành đánh giá rủi ro, đảm bảo tuân thủ quy định, lãnh đạo điều tra sự cố và các hành động khắc phục, cung cấp đào tạo an toàn liên tục; duy trì tiêu chuẩn cao nhất về Môi trường, Sức khỏe và An toàn tại Nhà máy. · Tỏ rõ cam kết với chất lượng khách hàng: đảm bảo hệ thống chất lượng mạnh mẽ, giảm khiếu nại khách hàng, thúc đẩy các hành động khắc phục/phòng ngừa (CAPA), và duy trì tuân thủ hoàn toàn các yêu cầu của khách hàng và các tiêu chuẩn áp dụng. · Lãnh đạo các sáng kiến giảm chi phí và tối ưu hóa: cải thiện OEE và năng suất, giảm phế liệu và sửa chữa lại, tối ưu hóa lao động và chi phí chung, và triển khai các dự án lean/Kaizen để đạt được mục tiêu năng suất và biên lợi nhuận. · Thúc đẩy quản lý và gắn kết nhân sự: xây dựng khả năng lãnh đạo và chiều sâu kế tiếp. Hướng dẫn và phát triển tài năng, tăng cường gắn kết nhân viên, và thúc đẩy trách nhiệm và văn hóa hiệu suất cao. · Cung cấp lãnh đạo để triển khai các thực tiễn tốt nhất của nhà máy, Kaizen, tự động hóa và các quy trình tích hợp hệ thống kinh doanh nhằm đạt được trạng thái hoạt động hàng đầu thế giới. · Cung cấp lãnh đạo và định hướng cho quy trình cải tiến liên tục của nhà máy để đảm bảo tuân thủ hoàn toàn các yêu cầu của khách hàng. · Hợp tác với các lãnh đạo Kinh doanh Bán hàng và Tiếp thị, Chuỗi cung ứng và Kỹ thuật khu vực trong lập kế hoạch nhu cầu, gắn kết khách hàng, chiến lược sản phẩm và giảm chi phí. · Phát triển giải pháp sản xuất để hỗ trợ Khởi chạy các Sản phẩm Mới trong các kênh tăng trưởng. · Tạo dựng một môi trường mà tất cả nhân viên tại trang web đều áp dụng và theo đuổi các giá trị cốt lõi, mục đích và sứ mệnh của công ty, giúp công ty và nhân viên thành công. Tiêu Chuẩn Tuyển Dụng · Bằng cấp Cử nhân trong lĩnh vực Sản xuất, Tự động hóa, Kỹ thuật hoặc liên quan bắt buộc · Bằng Thạc sĩ Khoa học/Kỹ thuật hoặc MBA được ưu tiên · Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh tuyệt vời (viết và nói) là bắt buộc · 15 năm trở lên kinh nghiệm làm việc trong các hoạt động sản xuất của công ty đa quốc gia, trong đó có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trong các vị trí quản lý chính của nhiều lĩnh vực bao gồm Quản lý Nhà máy, Hoạt động, Chuỗi cung ứng, Chất lượng, Phát triển sản phẩm hoặc Kỹ thuật. · Hồ sơ thành tích xuất sắc với những thành tựu vững chắc cho tổ chức · Kinh nghiệm lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân · Tham vọng, thực hành, chăm chỉ, khả năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ và sẵn sàng đương đầu với khó khăn. · Sẵn sàng chấp nhận những thử thách mới ngoài vùng thoải mái của bản thân · Khả năng đi du lịch để tham dự các cuộc họp/thăm viếng trang web khu vực nội bộ và các cuộc họp khách hàng khi cần thiết. Ghi chú: Giám đốc nhà máy chịu trách nhiệm 80% hoạt động kinh doanh bao gồm: Sản xuất Chất lượng Kỹ thuật Bảo trì Vị trí: Prachinburi, Thái Lan 500 Moo 7, Thatoom, Srimahapote, Prachinburi, Thái Lan 25140
General Manager (GM) - Songkhla, Thailand
Location: Songkhla, Thailand Reports to: CEO (Headquarters) Key Responsibilities: • Lead the overall management of the company, but with a stronger focus on the operational management of Songkhla factory, including operations, production, HR, HSE, QA/QC, engineering, and procurement & supply chain. • Ensure smooth day-to-day operations, production quality, and delivery performance in line with corporate objectives. • Drive continuous improvement in operational efficiency, cost control, and resource utilization. • Oversee the implementation of API and ISO management systems, safety standards, and internal control procedures. • Work closely with headquarters and regional teams to align strategy, budgets, and project execution plans. • Support business expansion by ensuring operational readiness for new product lines and projects. • Represent the company in dealings with local authorities, industrial estate management, and external stakeholders. Qualifications: • Bachelor’s degree or above in Engineering, Industrial Management, or related field; • At least 10 years of experience in factory or operations management within the oilfield equipment or heavy industry sector. • Strong leadership and communication skills with cross-functional coordination capability. • Proven ability in production planning, quality control, and cost management. • Fluent in English; Thai nationals are preferred.
IT Service Delivery
Responsibilities: • Act as a primary point of contact for IT service delivery inquiries and issues. Respond to and resolve IT support requests from employees via ticketing system, phone, email or in-person. Escalating issues to level 2 or level 3 support as required and follow up until resolution. • Diagnose and troubleshoot hardware and software issues, including desktops, laptops, printers, mobile phone and other peripherals. Install, configure, and maintain computer systems and applications. • Maintain accurate records of support requests and solutions in the ticketing system. Contribute to the creation and maintenance of IT documentation and knowledge base articles. Report recurring issues and provide recommendations for improvements. • Maintain an accurate inventory of IT assets, including hardware and software. Track and manage the lifecycle of IT assets from acquisition to disposal. • Provide guidance and training to users on IT systems, applications and best practices for IT security and data protection. • Collaborate with external vendors for IT-related procurement and service agreements. Ensure timely delivery and installation of IT equipment and services. • Collaborate with regional IT team members and global IT team. Engage in exciting new IT projects aimed at transforming our current IT environment that will include workplace, M365, and IT infrastructure. • Work closely with other departments to support IT-related activities such as purchasing, budgeting, etc. and ensure IT alignment with business needs. • Participate in assigned projects as required Requirements: • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field. • Minimum of 5 years of experience in IT and Application support with a multinational organization. • Extensive knowledge of PC hardware installation, repair, testing and troubleshooting. • Extensive knowledge of Microsoft software, including Windows operating systems and Microsoft Office Suite. • Basic knowledge of server administration, cloud computing and networking. • Basic knowledge of cybersecurity. • Familiarity with ITIL or other IT service management frameworks. • Excellent communication and problem-solving skills. • Proficiency in English, including speaking, writing, and reading. Ability to work in a global environment. • Ability to work independently and as part of a team.
Assistant Manager HRM
Responsibilities: 1.Recruitment & Manpower planning 2.Compensation & Benefits 3.Performance Management 4.HR Policies & HR Projects 5.HR Reporting & Data Analysis Qualifications : Bachelor's degree or Higher Minimum 7-13 Years of experience in HRM functions Strong knowledge of compensation, Manpower planning, Budget, Report analysis Proficient in Excel PowerPoint and HR systems. Good service mind
Accounting Assistant Manager or Accounting Manager
Job Description - Manage the overall finance and accounting activities. - Weekly PL Forecast (including present to top management on a weekly basis), Monthly - Closing, Monthly Package, Annually Report - Budget Control, Expenditure Control, including Cost Reduction - Cash Flow Management - Review the accuracy of accounting transactions to ensure compliance with NIDEC’s accounting policy and procedure, TFRS, GAAP, and IFRS. - Set KPI for both department and individual team member as well as develop and monitor to achieve the target. - Liaise with Internal Auditor, Third Party Auditor, including Sox Auditor - Prepare CIT, both CIT51 and CIT50 - Educate to improve professional skills to the team - Ensure that team member follow company rules & regulations - Educate and monitor subordinate to handle 6S and ISO Management Qualifications: - Education: Bachelor's degree in accounting or any related field. Hold CPD licence.- - Experience: At least 10 years in Cost Accounting (At least 5 Years in Management Level) - Strong managerial accounting and taxation knowledge - MS Excel skill. PIVOT table skill is a must - Excellent personal skills, leadership and teamwork - Strong ability to effectively communicate and present in English (Listening, Speaking, Reading) - Strong adaptability and work under pressure mindset Key competencies: - CPD, PL Forecast, Monthly Closing - Strong communication and presentation skills in English
Sales Application Engineer
The Sales Application Engineer • Works directly with the customer and BDM to develop the most appropriate solution utilising inhouse tools covering thermal selection and product costing • Submit and follow up quotations with customers as to secure the purchase order • Mange customer expectations during and post order delivery REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES AND / OR CAPABILITIES : • Strong knowledge of mechanical components and systems (e.g., Heat Exchanges, HVAC, etc.) • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills • Ability to read and interpret technical drawings and specifications (CAD experience is a plus) • Proficient in Microsoft Office; experience with CRM and ERP systems is an advantage. • Strong problem-solving and project management skills. • Willingness to travel as required. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE : • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related technical field • 3+ years of experience in technical sales, application engineering or mechanical design • Experience in a customer-facing technical role • Understanding of fluid dynamics, thermodynamics, and mechanical design principles • Prior experience with custom solution development Benefits & Welfare: • Food allowance is 50 per day • Travelling allowance is 4k • Monthly good attendance starts from 400,600, and 800 • Working hours are 8 hours a day, and 5 days a week • Uniform After pass probation • Provident Fund (After probation) • Group Insurance (After probation)
Electrical & Insulation Division Manager
• A seasoned business leader with strong background in E&I • Excellent managerial and leadership skills • Experience managing multidisciplinary teams and complex projects • Profit & Loss responsibility • Minimum qualification: Bachelor’s degree in electrical or instrumentation engineering • 40 -> 45 years of age • Thai National with strong English Language skills Benefits & Welfare: Basic salary for this position will be around 150K with 10K vehicle allowance and 10K fuel card limit.
HR & Compliance Manager- Confidential
• Develop and implement HR strategy aligned with company goals • Align workforce planning with manufacturing targets. • Develop HR policies, staff handbook, and employee relations strategies. • Advise management on labor costs, talent retention, and workforce development. • Act as HR Business Partner to senior management providing workforce planning, organisation design, and HR advice • Lead HR initiatives to improve productivity, engagement, and retention • Build company culture aligned with performance and safety Benefits & Welfare: • Housing Allowance : THB 2,000 per month • Meal Allowance : THB 1,000 per month (50 THB per day calculated) • Travel Allowance : THB 1,000 per month (50 THB per day calculated) • Fixed Bonus : Provided in accordance with company policy • Variable Bonus : Provided based on individual performance and company results • Diligence Allowance : THB 300 / 600 / 800, subject to attendance criteria • Provident Fund : Contributions starting at 3%, up to a maximum of 10%, in accordance with company policy • Health Insurance : Coverage of THB 1,400, including outpatient (OPD) benefits of up to 30 visits per year • Life Insurance : Provided in accordance with company policy • Social Security : Provided in accordance with statutory requirements
Quản lý - Phòng Nhân sự và Hành chính
Benefits & Welfare: Welfare & Benefits (after pass 90 days probation) 1. Diligent: 500.-/month (if no late, no leave) 2. Group insurance for IPD, accident and life 3. Medical fee: 30,000.-/year 4. Dental fee: 5,000.-/year 5. Spa, fitness or family medical: 6,000.-/year 6. Provident funds: choice of 5%, 10% or 15% from basic salary, (company contribute only 5%) 7. 6 days annual leave for first 3 years, from year 4th will be 1 day additional (Maximum not over 12 days annual leave) 8. Annual health check 9. Company trip 10. New Year Party 11. Yearly Bonus (as per company’s decision)
Technical Sales Engineer
Title: Technical Sales Engineer Division / Department: Sales and Marketing Division - Grid Position Report to: Energy System Solution Manager Portfolio Responsible to identify key and potential customer (domestic and region) as per the company’s direction. Closely interacting and follow up with customer on pre-bidding, bidding and turn the opportunity to become purchase order. Actively discussing with factory/vendor to find solution matching to the customer to achieve revenue targeted for grid business in Company’s MTP. Qualifications Bachelor’s degree in engineering or equivalent Working Experience 3-5 years in grid related business especially on 132kV and above of power transformer, GIS, TLA, SA, high voltage primary equipment. Experience in dealing with Power / Grid Utility company, IPP owner and EPC, familiar with organisations and bidding processes. Language Thai and English: Required (mandatory) / Chinese: Preferred Job Description - - Establish positive relationships with existing business partners to generate additional business. - - Responsible for preparing proposal and provide presentation and briefing. - - Pursuit / Connect / Develop New Business, maintain and grow established clients in targeted industry focus (Electric Utilities, EPC, etc.) - - Attend walkthroughs / onsite meeting as required to assess site condition and develop scope of work. - - Work with sales channel to schedule and visit customer actively to promote and demonstrate product and services. Assist with all technical aspect of sales calls with RFQ interviews, requirements meetings, etc. to increase winning opportunity until deal is closed - - Interpret electrical drawings, specifications and apply codes / standards to develop an optimized customized solution. - - Report on issues, successes, sales forecasting and technical needs. Maintain rolling forecast in internal system - - Continually review and revise sales channel performance and adapt where change is needed. - - Perform other duties and tasks as assigned by management from time to time. Capabilities and Requirement - - Learn and apply company standards, relevant codes and company procedures. - - Participate in training programs, knowledge sharing, and internal technical reviews. - - Collaborate closely with Engineers on assigned scopes. - - Record and manage engineering know-how, lessons learned, and technical data in the internal database. - - Strong human relationship skill in engaging with Customers, public relation. - - Statistic skill, Sales pitch to potential Customer. - - Ability with strong focus on performance results, consistently achieving sales targets . - - Understand internal business, tax, duty, forex. - -Understand INCOTERMS, Import/ Export logistic requirements, Marine Insurance, internal freight rules and codes. - - Continuous up to date with technology changes in Toshiba, competitors, market/ solutions in the market, domestic and regional statutory and requirements/ laws. - - Able to work effectively in a single contributor role and project team setting given the pressure and complexed business environment. - - Fluent and good in written English & Malay. Proficiency in Mandarin would be an advantage. -Good time management, which often involves juggling multiple contracts and deadlines simultaneously. - - Able to convey complex information in a clear and concise manner. - - Understand Power generation/ Grid business, Engineering and Commercial knowledge. - -Understand Commercial Terms and Conditions. - - Understand Commercial Risk & Analysis. - - Statistic and finance literature. - - Good in MS Office, MS Excel, MS PPT functions. - - Able to travel overseas for business trips.
Vị trí Kỹ sư Nhà máy (Cơ khí) (Yêu cầu giấy phép Kỹ sư)
Job Summary/Responsibilities: • Study and analyze user design proposals, specifications, manuals, and other data to evaluate the feasibility, cost and maintenance requirement of design. • Recommend design modifications to eliminate machine or system malfunctions. Provide feedback to design engineer on user problems and needs. • Study, design, evaluate, install, operate, and maintain equipment systems and processes to meet requirements applying knowledge of engineering principles. • Estimate cost and submit bids for engineering, construction and prepare specification/Term ofReference/contract documents. • Conduct a study, improvement and development about machine in order to use production process. • Prepared work schedules and coordinates implementation of the mechanical projects. • Manage, supervise and monitoring vendors/subcontractor regarding the work schedule, job quality and safety. • Knowledge of HVAC System / Sanitary and Plumbing System /Piping design/Air Balance/ Fire Fighting System Qualification /Skills and experiences required: Bachelor's Degree in Mechanical Engineering • A minimum of 3-5 years of working experience in Mechanical Design Engineer • Engineering license, (Associate Mechanical Engineer) • Computer literate in Microsoft Office, Auto CAD and Solid Work. • Good oral and written knowledge of English and Thai • Experience in equipment design, construct ability, and maintenance • Has experience in Machines design/Modification/Construction mechanical works in Factory • Technical problem-solving skill, Service-minded and team work, Safety awareness and • Cooperate for achievement • Basic knowledge in IATF16949, ISO14001, ISO45001 • Able to work in Samutprakarn Province (Bangpoo Industrial Estate)
Senior Manager, Poultry (food pressing industry)
Job Summary : The Senior Manager, Product Line is responsible for the overall strategy, performance, and profitability of Poultry. The role leads and develops a team while owning product line lifecycle management, market expansion, and value delivery. Working closely with Sales, Engineering, Operations, and Marketing, the Senior Manager ensures products are competitively positioned, commercially successful, and delivered to customer, cost, and quality expectations. Job Requirements • Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field required; Master’s degree preferred • 10+ years of experience in product line management, product management, sales engineering, or technical‑commercial roles • Proven people leadership experience managing technical or product‑focused teams • Strong commercial acumen with experience driving product profitability and growth • Experience managing full product lifecycles in industrial or equipment‑based businesses • Excellent stakeholder management and cross‑functional leadership skills • Analytical, structured, and results‑driven with strong problem‑solving capability • Excellent communication and presentation skills in English • Experience in food processing or industrial equipment industries preferred • Willingness to travel domestically and internationally Benefits & Welfare: Transport allowance at THB 12,000 a month & STI at 15%
Maintenance manager
Maintenance Manager – specific to the role will be an Electrical qualification, Logic Control and a sold background in Preventive Maintenance and Total Productive Maintenance. Benefits & Welfare: • Housing allowance is 2,000 • Food allowance is 50 per day • Travelling allowance is 50 per day • Monthly good attendance starts from 400,600, and 800 • Working hours are 8 hours a day, and 5 days a week • Uniform 1 to 3 months bonus After pass probation • Provident Fund (After probation) • Group Insurance (After probation)
Sales Specialist
Responsibilities: - Engage with clients in the Automotive, Electrical, and Air Conditioning sectors to provide exceptional service and support. - Forecast and Purchase Order Management: Oversee the forecasting process and arrange purchase orders to ensure timely delivery of products and services. - Billing and Collection: Manage the billing process and ensure timely collection of payments to maintain healthy cash flow. Qualification: - Ideally above 30 years old - Bachelor’s degree in any field is required. Relevant fields such as Business, Engineering will be an advantage. - Language Skills: Strong English communication skills are essential; applicants should have a TOEIC score of 500 or higher. - Technical Proficiency: Proficient in Microsoft Excel and Words. - Driving Skills: Must possess a valid driving license and be comfortable driving for business purposes.
Trưởng Phòng Quản lý Nhân sự
Vị trí toàn thời gian này, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát bổng lương và phúc lợi của nhân viên, đảm bảo các thực tiễn bồi thường công bằng và cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Mô tả công việc: 1. Quản lý thiết kế, triển khai và quản trị các chương trình bồi thường & phúc lợi và chương trình Tuyển dụng của công ty 2. Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích để so sánh các gói bồi thường với tiêu chuẩn ngành 3. Phối hợp với nhóm HR để phát triển và triển khai các chiến lược bồi thường dựa trên hiệu suất công bằng và công bằng 4. Giám sát quy trình bảng lương, bao gồm xem xét lương, tính toán tiền thưởng và quản trị phúc lợi 5. Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên về các truy vấn liên quan đến bồi thường và phúc lợi 6. Hỗ trợ phát triển và triển khai các chính sách và quy trình HR liên quan đến bồi thường và phúc lợi 7. Đóng góp vào việc cải thiện liên tục các quy trình và thực tiễn HR để nâng cao sự hài lòng và giữ chân nhân viên 8. Chuyên gia và phân tích lập kế hoạch ngân sách trong kiểm soát chi phí lao động 9. Chuyên gia và phân tích lập kế hoạch lực lượng lao động để hỗ trợ năng suất 10. Đóng góp vào việc cải thiện liên tục các quy trình Tuyển dụng trong HRM 11. Chuyên gia Hệ thống Chứng chỉ trong ISO9001, ISO14001, ISO45001, IATF16949, ISO27001, Bảng lương trong nước và kiểm toán nước ngoài (JSOX) 12. Chuyên gia thiết lập tiêu chí và đạt được dự án 13. Nếu xử lý tổng số nhân viên từ 1.500 - 3.500 người, chúng tôi sẽ xem xét đặc biệt. Yêu cầu công việc: 1. Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong vai trò bồi thường và phúc lợi, tốt nhất là trong ngành sản xuất 2. Hiểu biết sâu về các thực tiễn tốt nhất về bồi thường và phúc lợi, cũng như các luật và quy định lao động liên quan 3. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc, với khả năng giải thích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu 4. Thành thạo các hệ thống thông tin HR và Bộ ứng dụng Microsoft Office, bao gồm kỹ năng Excel nâng cao 5. Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, với khả năng liên lạc hiệu quả với nhân viên ở tất cả các cấp 6. Là một thành viên đội ngũ với phương pháp chủ động và hướng tới giải pháp 7. Bằng cấp Bachelor trong Quản lý Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan Phúc lợi & Khoác: