Trưởng Phòng Quản lý Nhân sự

Vị trí toàn thời gian này, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát bổng lương và phúc lợi của nhân viên, đảm bảo các thực tiễn bồi thường công bằng và cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Mô tả công việc: 1. Quản lý thiết kế, triển khai và quản trị các chương trình bồi thường & phúc lợi và chương trình Tuyển dụng của công ty 2. Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích để so sánh các gói bồi thường với tiêu chuẩn ngành 3. Phối hợp với nhóm HR để phát triển và triển khai các chiến lược bồi thường dựa trên hiệu suất công bằng và công bằng 4. Giám sát quy trình bảng lương, bao gồm xem xét lương, tính toán tiền thưởng và quản trị phúc lợi 5. Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho nhân viên về các truy vấn liên quan đến bồi thường và phúc lợi 6. Hỗ trợ phát triển và triển khai các chính sách và quy trình HR liên quan đến bồi thường và phúc lợi 7. Đóng góp vào việc cải thiện liên tục các quy trình và thực tiễn HR để nâng cao sự hài lòng và giữ chân nhân viên 8. Chuyên gia và phân tích lập kế hoạch ngân sách trong kiểm soát chi phí lao động 9. Chuyên gia và phân tích lập kế hoạch lực lượng lao động để hỗ trợ năng suất 10. Đóng góp vào việc cải thiện liên tục các quy trình Tuyển dụng trong HRM 11. Chuyên gia Hệ thống Chứng chỉ trong ISO9001, ISO14001, ISO45001, IATF16949, ISO27001, Bảng lương trong nước và kiểm toán nước ngoài (JSOX) 12. Chuyên gia thiết lập tiêu chí và đạt được dự án 13. Nếu xử lý tổng số nhân viên từ 1.500 - 3.500 người, chúng tôi sẽ xem xét đặc biệt. Yêu cầu công việc: 1. Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong vai trò bồi thường và phúc lợi, tốt nhất là trong ngành sản xuất 2. Hiểu biết sâu về các thực tiễn tốt nhất về bồi thường và phúc lợi, cũng như các luật và quy định lao động liên quan 3. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc, với khả năng giải thích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu 4. Thành thạo các hệ thống thông tin HR và Bộ ứng dụng Microsoft Office, bao gồm kỹ năng Excel nâng cao 5. Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời, với khả năng liên lạc hiệu quả với nhân viên ở tất cả các cấp 6. Là một thành viên đội ngũ với phương pháp chủ động và hướng tới giải pháp 7. Bằng cấp Bachelor trong Quản lý Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan Phúc lợi & Khoác:

Công ty: JST Group Loại công việc: Toàn thời gian Hình thức tuyển dụng: Vĩnh viễn Số vị trí tuyển: 1