อาชีพที่ JST Group
เข้าร่วมกลุ่มบริการแบบครบวงจรชั้นนำของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เราพร้อมรับบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อเติบโตไปด้วยกัน
Shared Services Analyst (P2P)
ผู้วิเคราะห์ Shared Services (P2P) มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนประสิทธิภาพและความถูกต้องของการดำเนินงานทางการเงินในทั่วศูนย์ Shared Service Center ของ APAC โดยรายงานต่อ Shared Service Lead (SEA) ผู้วิเคราะห์จัดการกระบวนการ Procure to Pay (P2P) แบบครบวงจร รวมถึงการเพิ่มซัพพลายเออร์ การตรวจสอบใบสั่งซื้อ การประมวลผลใบแจ้งหนี้ การชำระเงิน และการสมานสามัคคีกับซัพพลายเออร์ ตำแหน่งนี้ต้องการทักษะด้านการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง ความใส่ใจในรายละเอียด การสื่อสารที่มีประสิทธิผล และท่าทีที่เชื่อมั่นในการปรับปรุงกระบวนการ ผู้วิเคราะห์จะทำงานร่วมกับผู้จัดจำหน่ายและทีมภายในอย่าง밀切เพื่อนำ operational excellence ไปใช้ในขณะที่มั่นใจถึงการปฏิบัติตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ข้อกำหนด • ต้องจบการศึกษาระดับปริญญาในสาขาบัญชี/การเงิน • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในสภาพแวดล้อม Finance Shared Service Center โดยประสบการณ์ในบทบาท Team Lead ที่มีขอบเขต O2C หรือ P2P ถือว่าเป็นประโยชน์ • มีประสบการณ์ในการประมวลผลเอกสารและให้การอบรม • มีประสบการณ์ในการใช้งาน ERP ในระดับโลกและประสิทธิ์ในการใช้ Microsoft Excel • มีความกระตือรือร้น มีความเชื่อมั่นในตนเอง มีพลังงานและแรงขับดันสูง โดยเฉพาะเมื่อเผชิญกับความต้านทานหรือการเสียใจ • เป็นส่วนหนึ่งของทีมที่มีทักษะการสื่อสารและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
Technical Sales Engineer
Title: Technical Sales Engineer Division / Department: Sales and Marketing Division - Grid Position Report to: Energy System Solution Manager Portfolio Responsible to identify key and potential customer (domestic and region) as per the company’s direction. Closely interacting and follow up with customer on pre-bidding, bidding and turn the opportunity to become purchase order. Actively discussing with factory/vendor to find solution matching to the customer to achieve revenue targeted for grid business in Company’s MTP. Qualifications Bachelor’s degree in engineering or equivalent Working Experience 3-5 years in grid related business especially on 132kV and above of power transformer, GIS, TLA, SA, high voltage primary equipment. Experience in dealing with Power / Grid Utility company, IPP owner and EPC, familiar with organisations and bidding processes. Language Thai and English: Required (mandatory) / Chinese: Preferred Job Description - - Establish positive relationships with existing business partners to generate additional business. - - Responsible for preparing proposal and provide presentation and briefing. - - Pursuit / Connect / Develop New Business, maintain and grow established clients in targeted industry focus (Electric Utilities, EPC, etc.) - - Attend walkthroughs / onsite meeting as required to assess site condition and develop scope of work. - - Work with sales channel to schedule and visit customer actively to promote and demonstrate product and services. Assist with all technical aspect of sales calls with RFQ interviews, requirements meetings, etc. to increase winning opportunity until deal is closed - - Interpret electrical drawings, specifications and apply codes / standards to develop an optimized customized solution. - - Report on issues, successes, sales forecasting and technical needs. Maintain rolling forecast in internal system - - Continually review and revise sales channel performance and adapt where change is needed. - - Perform other duties and tasks as assigned by management from time to time. Capabilities and Requirement - - Learn and apply company standards, relevant codes and company procedures. - - Participate in training programs, knowledge sharing, and internal technical reviews. - - Collaborate closely with Engineers on assigned scopes. - - Record and manage engineering know-how, lessons learned, and technical data in the internal database. - - Strong human relationship skill in engaging with Customers, public relation. - - Statistic skill, Sales pitch to potential Customer. - - Ability with strong focus on performance results, consistently achieving sales targets . - - Understand internal business, tax, duty, forex. - -Understand INCOTERMS, Import/ Export logistic requirements, Marine Insurance, internal freight rules and codes. - - Continuous up to date with technology changes in Toshiba, competitors, market/ solutions in the market, domestic and regional statutory and requirements/ laws. - - Able to work effectively in a single contributor role and project team setting given the pressure and complexed business environment. - - Fluent and good in written English & Malay. Proficiency in Mandarin would be an advantage. -Good time management, which often involves juggling multiple contracts and deadlines simultaneously. - - Able to convey complex information in a clear and concise manner. - - Understand Power generation/ Grid business, Engineering and Commercial knowledge. - -Understand Commercial Terms and Conditions. - - Understand Commercial Risk & Analysis. - - Statistic and finance literature. - - Good in MS Office, MS Excel, MS PPT functions. - - Able to travel overseas for business trips.
Plant Engineer Position (Mechanical Eng.) (Engineering license required )
**สรุปงาน/ความรับผิดชอบ:** • ศึกษาและวิเคราะห์การออกแบบของผู้ใช้งาน ข้อมูลจำเพาะ คู่มือ และข้อมูลอื่น ๆ เพื่อประเมินความเป็นไปได้ ต้นทุน และความต้องการในการบำรุงรักษาของการออกแบบ • แนะนำการปรับเปลี่ยนการออกแบบเพื่อขจัดการทำงานผิดปกติของเครื่องจักรหรือระบบ ให้ข้อเสนอแนะแก่วิศวกรออกแบบเกี่ยวกับปัญหาและความต้องการของผู้ใช้งาน • ศึกษา ออกแบบ ประเมินผล ติดตั้ง ดำเนินการ และบำรุงรักษาระบบอุปกรณ์และกระบวนการเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด โดยประยุกต์ใช้ความรู้เกี่ยวกับหลักการทางวิศวกรรม • ประมาณการต้นทุนและส่งใบเสนอราคาสำหรับงานวิศวกรรม การก่อสร้าง และเตรียมเอกสารข้อมูลจำเพาะ/อ้างอิง/สัญญา • ดำเนินการศึกษา การปรับปรุง และการพัฒนาเครื่องจักรเพื่อใช้ในกระบวนการผลิต • เตรียมตารางการทำงานและประสานงานการดำเนินงานโครงการทางกล • บริหาร감ระดับ และการติดตามผลของผู้จัดจำหน่าย/ผู้รับเหมาช่วงเกี่ยวกับตารางการทำงาน คุณภาพของงาน และความปลอดภัย • ความรู้เกี่ยวกับระบบ HVAC / ระบบสุขาภิบาลและประปา / การออกแบบท่อส่ง / Air Balance / ระบบดับเพลิง **คุณสมบัติ/ทักษะและประสบการณ์ที่ต้องการ:** • ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล • ประสบการณ์ในการทำงานด้านวิศวกรรมออกแบบทางกลอย่างน้อย 3-5 ปี • ใบประกอบวิชาชีพวิศวกร (วิศวกรเครื่องกลระดับสมาชิก) • มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office, Auto CAD และ Solid Work • มีความรู้ภาษาอังกฤษและไทยทั้งการพูดและการเขียนที่ดี • มีประสบการณ์ในการออกแบบอุปกรณ์ ความสามารถในการก่อสร้าง และการบำรุงรักษา • มีประสบการณ์ในการออกแบบเครื่องจักร/การปรับเปลี่ยน/งานโยธาวิศวกรรมด้านกลในโรงงาน • ทักษะการแก้ปัญหาด้านเทคนิค มีจิตสำนึกบริการ และทำงานเป็นทีม การตระหนักรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย • ความร่วมมือเพื่อการบรรลุผล • ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ IATF16949, ISO14001, ISO45001 • สามารถทำงานในจังหวัดสมุทรปราการ (โรงแรมอุตสาหกรรมบางปู)
Sales Specialist
Responsibilities: - Engage with clients in the Automotive, Electrical, and Air Conditioning sectors to provide exceptional service and support. - Forecast and Purchase Order Management: Oversee the forecasting process and arrange purchase orders to ensure timely delivery of products and services. - Billing and Collection: Manage the billing process and ensure timely collection of payments to maintain healthy cash flow. Qualification: - Ideally above 30 years old - Bachelor’s degree in any field is required. Relevant fields such as Business, Engineering will be an advantage. - Language Skills: Strong English communication skills are essential; applicants should have a TOEIC score of 500 or higher. - Technical Proficiency: Proficient in Microsoft Excel and Words. - Driving Skills: Must possess a valid driving license and be comfortable driving for business purposes.
ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล
ตำแหน่งเต็มเวลา ในตำแหน่งนี้ คุณจะมีบทบาทสำคัญในการควบคุมดูแลการชดเชยและสวัสดิการของพนักงาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการที่เป็นธรรมและมีความสามารถในการการประกวดชิง เพื่อดึงดูดและเก็บรักษาบุคลากรชั้นยอด คำอธิบายงาน: 1. บริหารจัดการการออกแบบ การนำไปใช้ และการบริหารจัดการโปรแกรมการชดเชยและสวัสดิการ และโปรแกรมการสรรหา 2. ดำเนินการวิจัยตลาดและวิเคราะห์เพื่อเปรียบเทียบชุดค่าตอบแทนกับมาตรฐานของอุตสาหกรรม 3. ร่วมมือกับทีม HR เพื่อพัฒนาและนำไปใช้กลยุทธ์ค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกัน 4. กำกับดูแลกระบวนการคำนวณเงินเดือน รวมถึงการทบทวนเงินเดือน การคำนวณโบนัส และการบริหารจัดการสวัสดิการ 5. ให้คำแนะนำและสนับสนุนพนักงานเกี่ยวกับคำถามที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ 6. ช่วยในการพัฒนาและนำไปใช้นโยบายและขั้นตอน HR ที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ 7. มีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการและการปฏิบัติ HR อย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มความพึงพอใจและการคงไว้ซึ่งพนักงาน 8. เชี่ยวชาญและวิเคราะห์การวางแผนงบประมาณในการควบคุมต้นทุนแรงงาน 9. เชี่ยวชาญและวิเคราะห์การวางแผนกำลังแรงงานเพื่อสนับสนุนผลผลิต 10. มีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการสรรหาในการจัดการทรัพยากรบุคคล 11. เชี่ยวชาญระบบใบรับรอง ISO9001, ISO14001, ISO45001, IATF16949, ISO27001, Payroll ในประเทศและต่างประเทศ และการตรวจสอบ (JSOX) 12. เชี่ยวชาญการกำหนดเกณฑ์และการบรรลุโครงการ 13. หากมีประสบการณ์จัดการพนักงานทั้งหมดตั้งแต่ 1,500 - 3,500 คน เราจะให้ความพิจารณาเป็นพิเศษ คุณสมบัติ: 1. มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในบทบาทการชดเชยและสวัสดิการ โดยควรมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการผลิต 2. มีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับแนวปฏิบัติในการชดเชยและสวัสดิการที่ดีที่สุด ตลอดจนกฎหมายและข้อบังคับแรงงาน 3. มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการตีความข้อมูลและตัดสินใจขึ้นอยู่กับข้อมูล 4. มีความสามารถในการใช้ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคลและ Microsoft Office Suite รวมถึงทักษะ Excel ขั้นสูง 5. มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการติดต่อสื่อสารกับพนักงานในทุกระดับ 6. เป็นผู้ร่วมงานที่ดี มีแนวทางเชิงรุก และเน้นการแก้ปัญหา 7. มีประกาศนียบัตรระดับปริญญาตรีในวิชาจัดการทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง สวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวก: